看護師で働いているかたに相談です。

Question

看護師で働いているかたに相談です。私自身免許を持ち１０年以上勤めていました。今までの病院は人員削減のうえ上司から無理難題を押してけられた仕事を黙ってこなしていましたらさすがに肉体・精神的に追い込まれ退職し、いま別の小さな病院で働いてます。そこで今まで大きい病院で長く働いていたからでしょうか？今の病院に不安があり意見を聞かせてほしいのです。
質問内容 １ ワソランなど使用した緊急の患者（救急患者）にバイタル以外はカルテに記載せず観察したことを付箋紙で記入して記録を残さないこと
２ 滅菌・消毒の有効期限過ぎても平気で使用する
３ 検査・処置のマニュアルがなく指導者が固定されず人によりバラバラに指導をうける
注腸検査にいたっては研究している技師が前の日に教えてもらった内容を当日変更しているため確認して処置をしようとすると逆切れされて苦情をうける
４ 気分によって新人をいじめる古株ナースがいる
このまま同じ病院で働いていいものか悩み中で解決できるアドバイスください

Answer 1

結構ずさんですね～。
あまり大きくない病院だと滅菌物の話は聞いた事があるような気がします。

質問1
それはマズイですね。このご時世、いつ何時訴えられるかも解らない状況で、肝心の経時記録が付箋とは。記録は例えきちんと書いていても、言った言わない、やったやってないの話になると頼りない時もありますが、まずは基本中の基本ですよね。看護記録委員会や診療録委員会などないのですか？

質問2
中材の担当師長などに、全部署宛に通達を出してもらえないか交渉してみるとか。または、その病院のスタッフは滅菌は永遠に続くのだ！と思っているのかもしれませんね。それならまずは勉強会からになりますか。感染マニュアルなどもないでしょうか？

質問3
それはどちらもすぐにマニュアル化しないといけないですね。病院の基準がなくて、今まで事故がなかったのが不思議なくらいですよね。

質問4
どこにでもあるやつですね。古い人がヒラのスタッフでいるってことは離職率が低いんでしょうか？それとも中堅が居なくて、ババア(ジジイ？はいませんかね)と若い子ばっかとか。ジェネレーションギャップで上手くいくはずないですよね。おまけに上記のような昭和か というような管理状況であればなおさらです。

このまま働き続けるかどうかは、どれだけ眼をつぶって我慢できるかとの戦いのような気がします。でも、我慢しすぎるとまた精神のバランスが崩れます。どこかで妥協点を見出すか、めんどくさいから辞めて他のとこに行くか…。こうなると、次もまたこんなだったらと不安になりますね。お気持ちお察しします。
長文失礼しました。

Answer 2

私も大きな病院からクリニックに変わった者です。
有り得ないこと平気でしますよね。ビックリです!!
うちのクリニックには看護助手さんがいますが、やってる事は注射系統以外は看護師と一緒です…怖いです。私は勤続年数をどうしても伸ばす必要があったので7年我慢して働いてます。でも8年を迎えたら辞めます。もう無理です、有り得ないことばかりです。
小さなクリニックでは師長など、役職が決まっていない所も多くあり、そういう所は仕事もいい加減で、人間関係も悪い気がします。嫌なら働く事はないと思いますが、すぐに辞める事を繰り返していると、長く働けない人なんだなぁ…と理由も聞かずに判断されます。

Answer 3

お疲れ様です。

1.ありえません。何かあった時、誰が患者さんと自分を守るのですか。
2.自分が患者だったらそんな病院嫌です。
3.どうすりゃいいんだってなりますね。読んでいてイライラしちゃいます。
4.毎日憂鬱になりそう。

仕事のストレスって大なり小なりどこでも有るものですが、私は同じストレスでも自分の為になるストレスが良いと思います。
毎日ハラハラしながら、自分の経験の肥やしにもならずに働くのって辛いものです。でも、今の病院はなかなか変わらないと思うんです。自分が慣れてしまうのも悲しいと思いませんか？

どうか胸に手を当てて、ご自分の目指すものを考えてみて下さい。
あまり根詰めず、無理しないで下さいね。
私だったら辞めるかな～。

Answer 4

清潔・不潔やｶﾙﾃ記載がずさんな病院ありますよね。

質問者様ほどの経験年数はありませんが、私も結婚や出産を期に退職したりして、いくつかの病院で勤務しましたが、上記のような状態で仕事をしていき、何らかの問題や事件に巻き込まれたら怖いと思い、すぐにその病院は辞めてしまいました。

入職してからじゃないとわからないことも多いですよね。