解決済み
消防団に所属していますが、人間関係に悩んでいます。 現在は分団の中で、4つの地区に分けた内の一つをまとめる立場にいます。先日あった出来事です。毎月集まる定例会で酒を飲んでいたということもありますが、自分と同級生で同期で入団した団員に罵られました。 理由は、定例会の後ガールズバーに行くから活動費を出せと言われ自分は断りました。すると態度が豹変して「お前の金じゃないんだからよこせ」と迫りました。しばらく言い合いがありましたが、一緒にいた団員の一人に予備費を預けてありそれとその時に持ち合わせた活動費で自分以外の何人かが行きました。 一緒にいた団員のおかげで助かりましたが、過去にもこの同級生とトラブルがあり悩んでいます。 今年度の自分は部長として部をまとめて活動費を管理して預かる立場なので無駄遣いは避けたいと考えていますが、同級生はそれを理解してくれないどころか面倒な事を言い出したり、昨年度と今年度の一月いっぱいまででしたが「仕事先が県外になったからあとはよろしく」と勝手に希望勤務地の申請を出したりで昨年度の部長と自分はいろいろ大変でした。それでもこの同級生が消防団の行事の代役を見つけくれたり、地域の行事に率先して出てくれたりすればガールズバーでも行きますが、迷惑をかけっぱなしで何とも思っていないようです。 この同級生を何とか考えなおさせる方法はないでしょうか。
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こんにちは。 首都圏近郊の市の団員やっています。 総会など分団の皆があつまる場で、分団から飲食補助を出す際の基準を確認(周知)なさってはいかがでしょう。 うちの分団は ・消防署主催の行事がある場合の朝食・昼食 ・操法訓練のあとの夜食 ・歳末警戒のときの夜食 ・新年会や歓送迎会などの後援組織(自治会やOB会)などとの合同の食事会、二次会 ・役職者会議のあとの食事代 のときは、ほぼ全額分団から出してもらってます。 出どころは、各分団員の報酬、市からの分団交付金、後援組織からの寄付です。 あと、年予算をあらかじめ定めて ・各班ごとの懇親会 春秋の火災予防運動の時期に班単位で水利点検やるので、その際の食事代にまわしてます。 質問者さまの分団での団員報酬の運用の仕方(分団で一括管理なのか個々人に直接振込なのか)にもよりますが、分団全体の総意として規定を定められた方が無難かと思います。 あと、面倒な人はいればいるほど面倒くさい出来事を起こしますので、たとえ同級生であったとしても、いなくなってくれたことに感謝したほうがよろしいかもしれませんね・・・。
消防団の活動目的は何でしょうか? 活動費は皆さん個人個人で出されているんですか? どちらにせよ、ガールズバーに行きたければ自分でお金を出せば良い事ですし・・・ 人を変えるのは難しいと思いますよ。
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