技術職の仕事、そう簡単には教えないものですか？

Question

技術職の仕事、そう簡単には教えないものですか？50代のオヤジが「そう簡単に教えると思う？」と言いました。教えて他の人もできるようになったら自分がリストラされるから教えないものですか？チームとして情報の共有化はムリですよね？

補足

なるほど教えないのが当たり前ですか・・・・・新人を育てるとかそういうのも建前っすか？

Answer 1

その技術が好きでやってる人なら、ネットや本、または自分で試すなどして、覚えていくので、人に聞くことは少なくなるかと。

しかし、その職場固有の仕事の仕方などを教えないのであれば、パワハラにもつながると思います。

Answer 2

「そう簡単に教えると思う？」 教えないとは言ってないんだろ？ 50代のおやじは、君に、自分がリストラになるのがいやだから教えないんだろ！と思っている奴には、教えたくないだけでは？ 君だって嫌だろ？ 自分が苦労して身に付けた技術を下の奴に（新人を育てるとかそういうのも建前っすか？ ）みたいな奴に技術を教えるか？教えてもらって当たり前と思っている奴に技術職のおやじは、技術なんて教えないぞ。お前さ、技術職は無理だと思うぞ。根本的な考え方が技術職に向いてないわ。
技術を【タダ】で教えてもらいたかったら、それなりの態度・考え・仕事に対する熱心な姿勢を見せ、おやじが【こいつなら技術を教えてやろう！】と思う奴にならないと。それが嫌なら、事務職を探しなさい。事務職なら君の望むように上の人が、君が何もしないでもそれなりに仕事を教えてくれるからね。 新人を教えるのが当たり前！だと君、思っているんだろ？・・・多いよね、君の様な若者。そんな奴って仕事を教えてもすぐに辞めるから、教えれるだけ無駄だった・・・という経験は何度もあるけどね。

Answer 3

私は新人時代（１０年前ですが）、盗んで覚えろとだけ言われ初日から誰も何も教えてくれることはありませんでした。日常会話はしてくれるのに技術面での質問は一切シカト（泣）

医療系なのに技術的なことも実習で少しかじった程度のことで、しかも直接患者さんに施す処置であってもです。

同業の友達に相談したら、その友達の職場の先輩の好意で色々教えていただき事なきをえましたがある程度できるようになるまでは患者さんにも迷惑かけてしまい心苦しかったです。

今の職場では春には新卒の社員さんが入社してくるので、みんなでマニュアルも作っているところです。
新人さんは責任もって育てるのが当たり前だと考えています。

Answer 4

こんばんは。
普通に教えます。教えれば自分の仕事を手伝ってもらえます。育てば力になってもらえます。
技術には長年の経験が必要なものも確かにありますが、大半はコツがわかればある程度出来るものです。
それを教えないのは、自分の立場を守るためと思われても仕方ないですね。
オヤジの力が発揮されるのは、どの場面でどの技術を使うかという判断です。
どれだけ技術を身につけても、使いどころを間違えれば意味のないものになってしまいます。
判断のスピードと精度の差が、オヤジがキラリと光る瞬間ではないかと思います。
技術を抱え込んで、隠して身を守るのは潔くないと思います。