この度、アパレル企業への転職活動を考えております。 希望職は企画・デザイナーです。 ただ、ほぼ未経験の状態です。 …

Question

この度、アパレル企業への転職活動を考えております。
希望職は企画・デザイナーです。
ただ、ほぼ未経験の状態です。

どのような企業を受けるかにもよるとは思いますが、面接時のアドバイスを頂ければと思います。

（作品は持っていった方が良いかどうか／ＰＲポイント等・・・）
また、同じ様に未経験で内定が決まった方がいれば、ぜひ経験談などのお言葉を頂きたいです。

当方の履歴は以下になります。

・服飾の専門学校を出ています。
・カジュアルテイストのアパレル企業で服飾雑貨の生産管理に就いています。
（今年で４年目になります。）
・元々はレディスのパタンナーでしたが、人員不足の為、入社半年後に服飾雑貨部へ異動になりました。
ただ、本来は洋服の企画デザイン職に就きたかったので、４年目の節目という事もあり、転職活動を考えております。

・洋服から離れてしまうのが嫌だったし、忘れるのが怖いので、個人的に知り合いのパタンナーの方にパターンを教えて頂き、３級程度のパタンナーのスキルはありますが、実務的な事はしていないので、キャリアが全くありません。

・昔から、バイタリティーだけはあると言われます・・・。

以上、宜しくお願い致します。

Answer 1

デザイナー兼パタンナーです。
今は独立した為、企業は離れましたが、逆にアシスタントなどを採用している身です。

作品は持って行きましょう。

ただ企業の規模・企画内容によっては、作品は重要視されない場合もあります。
それでも企業にいた時も、今もですが、作品を持ってこない人はほとんどいませんでしたので、作品がないことによるマイナスイメージは避けたいものですね。

学生ならただのデザイン画でもＯＫですが、アパレル経験者であれば、企画マップ（架空ブランドのシーズンの企画書をポートフォリオにするといった感じ）を作り、持参するのがベストです。

パタンナーの場合は、3級程度はあまり武器にはなりませんが、デザイナー志望の人がパターンの知識もあるとなれば、重宝してくれる企業も多いです。
パタンナー歴はとても短かったようですが、パタンナーの経験もあります！と少し盛って、アピールしてもいいような気がしますよ（笑