内定を貰ってるなら犯罪でもしない限りはありません。 入った後に職場で笑いものにされる可能性はあります。 親が子供の代わりに連絡してきたなんて恰好のネタです。 まあ本人は親が連絡したなんて知らないから、周りの人からくすくす笑われても???となるだけでしょう。 子供の将来を考えるなら、親が職場に連絡するべきではありません。 面倒な新人を取ってしまったとやっかいがられるのがオチです。
試験に合格して採用名簿に載ってるだけって状態なら採用漏れの可能性もあります。 採用内定貰ってるなら人事担当ごときに採用を取り消したりする権限はありません。
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