解決済み
一番大きい理由は経費でしょうね。 例えば未経験でMRになった場合、規定の教育時間は必ず勉強させないと資格試験を受けれません。 そして資格試験を取る直前にも多くの会社は直前研修をして資格を取らせます。 つまり未経験の人がMR資格を取るまでに会社は相当のお金を費やすことになります。 MR認定資格を持つ経験者を採用すればその分のお金は浮きますよね。 また基本的にやる仕事内容は、製品が違うだけで手順は同じです。 基幹病院から開業医まで経験していれば、あとは製品を覚えればいいだけなので非常に応用がききます。 育てるお金がかからないことと、経験を確実に活かせるので、医療業界…特にMRは転職しやすいのでしょうね。
初めから一から教育しなくても即戦力となり得るからですよ。
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