職場のブログ、家で更新するとなったら、報酬はどう交渉したらよいでしょうか。

Question

職場のブログ、家で更新するとなったら、報酬はどう交渉したらよいでしょうか。職場のブログを書いてほしいと経営者から依頼を受けました。

経営者は７０と高齢で、ブログくらい、タダで書いてもらえるものと思っているようです。

私は一応、ライターの仕事もしていて、そこを見込んでの依頼ではあるようなのですが、
（プロなんだから、書くのには時間がかからないだろう、という読みかと）
プロだからこそ、いい加減なものは書けないし、
お金を払ってくれる読者がいる以上、タダで商用のブログを引き受けるのは抵抗があります。

とはいえ、その一方で、この経営者には協力したいという気持ちもあり、
業務時間内に書くことができるなら、引き受けてもいいと思うのですが、
職業柄（非常勤講師として働いています）、それは難しい状況です。

みなさんでしたら、どのように対応しますか。
結局、家で更新するということになると思うのですが、どんな条件で交渉するのが妥当でしょうか。

御意見、よろしくお願いいたします。

Answer 1

業務命令であり、社用なら当然報酬があるべきものです。
そういう輩は一度やってしまうと当然と思い込み、要求はどんどんエスカレートします。
最初が肝心です。
会社の為などと思っても実際は会社の為になっていない事が殆どで、何の感謝もされません。
だからこそ報酬の話すら出ないのです。
貴方がライターとしての仕事もしているなら当然それをベースに非常勤講師とは別の依頼として請けるべきです。
それがプロです。