至急！！内定先への電話について

Question

至急！！内定先への電話について昨日、内定先から電話を頂いのたのですが出ることが出来ず、終了時間が過ぎていたため電話しませんでした；
今日は土曜日なので、お仕事しているか分からないためHPを見てみたのですが、記載しておらず…。

11日の内定式について聞きたいことがあると留守電に入っていたのですが、月曜日は祝日でこのままだと前日になってしまいます。
今日、電話してみても良いものでしょうか。

かなり焦っております…
どうか助言お願い致します；

補足

皆様ありがとうございます。

留守電に繋がらないようなのですが、メールでお電話させて頂いたことをお知らせしてもいいでしょうか。
3連休なのでは…と思い、週初めの忙しいときにお電話となるので、電話させていただくお時間など伝えたいのですが…。

電話番号はあっていると思うのですが、会社では留守番電話はしないものでしょうか。
私の電話が何かおかしい…というわけではないでしょうか。

Answer 1

内定先が休みかどうか判らないのですから、「電話」をしてみましょう。
何事にもアクションが必要です。

※もし、３連休ということであれば、火曜日の朝一番に電話をしてください。
前日であっても、必ず「折電」をするのがマナーです。

補足
「留守番電話」対応をするのかどうかは会社の考え方次第ですので、なんとも言えません。
メールについては、送信しておいても良いかと存じます。
「昨日はお電話を頂き有難うございます。
生憎と出ることが出来ず申し訳ございませんでした。
本日、お電話を差し上げましたが、お休みのようですので、１０日火曜日の●時頃に改めてお電話をさせて頂きます。
よろしくお願い致します。」

Answer 2

人事マンです。

他の方が回答されていますので私は「補足」に対して・・・

企業で留守番電話設定はしていない所がほとんどでしょう、録音件数に限界がありますし、緊急の用なら現在は携帯電話がありますから、取引先などには「休日に何かあったら携帯に」としているケースが多いです。
もちろん一般の方に携帯番号は公開しないですよ、仕事上の親しい方のみです。

メールで連絡をするのはいいと思います、中には会社に届いたメールを自身の自宅PCなどに転送させているケースもありますから。

ただ他の方も書かれているように十分お詫びすることと、今日は休日ながらご連絡させていただいて・・・についても触れましょうね。

Answer 3

終業時間・休日にかかわらず、大切な電話にはすぐに折り返し電話するのが当たり前です。
先方は終業時間をすぎてもあなたからの電話を待っていたかもしれません。

「終業時間をすぎていたから」とか「ＨＰに休日の記載がない」とか
別に会社の責任を責めるような書き方はされていませんが、
心のどこかで「今パニクってるのは自分のせいではない」と思いたがっているような感じもします。

おたおたするくらいなら、サッサと電話するべきです。今すぐに！です。

誰も出なくても何度か電話してください。明日も明後日も電話してください。
それでもダメなら１０日の朝一番に電話してください。
まずは昨日電話にでられなかったことへのお詫びから言うことが大切です。

焦る必要はありません。やるべきことをさっさとやるよう次回から心がければいいのです。

Answer 4

ドキドキするくらいなら、電話した方がいいと思いますが？

終了時間だろうが、土曜日だろうが、
昨日電話を頂いたが出ることが出来なかった事を伝え、
今、大丈夫かどうか聞けばいいだけの事。

ダメなた、いつならＯＫか聞けばいいだけかと思いますよ。