解決済み
おはようございます。 大まかに区分しますと、出来高給は作業高に伴ってその対象となる人の能力に応じて決められる賃金を言います。 (どちらかと言うと対象範囲が限定的ではない。) また、歩合給は個々の売上や契約などの成績に応じて支給される賃金を言います。 (どちらかと言うと対象範囲が限定的であり、例えば1つの売上や契約でいくらと換算される。) 当然、2つの概念は分かれている場合もあれば、重複している場合もあり、各会社で取り扱う規定によっても見解が分かれます。 よくプロ野球選手で「出来高」をプラスしている場合もありますが、この場合は特にヒット何本やホームラン何本という「歩合」ではなく、トータルの成績で判断するので分かりやすい例かな??と思います。 ご参考まで。
なるほど:1
< 質問に関する求人 >
歩合制(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る