総務部への転職を希望している25歳の女性です。

Question

総務部への転職を希望している25歳の女性です。現在、社員数250名程度の中小企業の総務部にて働いています。
大卒のため、社会人3年目が終わろうとしています。
現在の会社は、中小企業のためか、女性は出産を機に退職する慣習があります。
正直、社会人になる前は、専業主婦になりたいと思い、一生働ける会社かどうかということは自分の選考基準に入れていませんでした。
しかし、現在の会社へ入社し、総務部へ配属され、同僚と協力してイベントを乗り切ったり、
他部署の社員のために役に立ったと思えたり、殺風景だったフロアに植物を飾ることで他の社員の方に喜んでもらえたりと人の役にたつことができる、総務の仕事っていいなと思うようになり、結婚しても続けていきたいなと思うようになりました。

結婚・出産を経ても働くことができるのは、やはり、人員が少ない中小企業では無理そうですので大企業の総務部へ転職したいと考えています。

中小企業から大企業への転職を経験された方（できれば女性で）いらっしゃいましたら体験談をお聞かせ願いたいと思い
質問させていただきました。
また、大企業の総務部にて勤務されている方の仕事の進め方や正社員の女性の人柄なども教えていただけると自分が果たして本当に総務にあっているのかを考える材料にもなるので助かります。
よろしくお願いします。

Answer 1

総務の仕事内容は他の方がおっしゃっているので・・・

私は最初の会社が上場企業であり、会社の男性と社内結婚して専業主婦になるという当たり前の会社生活に不満を持っていました。
実際結婚したら寿退職して、社宅に入り、数年後に近くに家を立て、子供がひと段落すると、違う部署でのパートとして舞い戻る。
と言うのがお決まりパターンです。これはバブル期まで続いた一種の伝統でした。世話焼き爺が、新人の入社にあわせて飲み会を開き、事アルごとに男女をくっつけるというね。
私はそれが嫌で入社３年で転職しました。
しかし、入社１年目で社内結婚した女性でも寿退職する女性がほとんど居なくなりました。
会社が嫌いでやめる人もいましたが、１０人居たら９人は居続けていました。
私が入社してすぐに１人だけ寿退職しましたが、その後結婚した人は退職してません。
妊娠しても産休育休を取りました。しかし、先駆けだったため、復帰しても前の部署には戻れず・・・これが社会問題となり、会社内でも揉め事があり、なんとか部署に復帰することが出来た女性も増えてきました。
会社側としては、安い賃金の新人女性がいいでしょうし、これからの男性職員のための嫁探しでもあるから余計に抵抗しました。
でも、社会の流れは寿退職なんてナンセンスです。
これは１５年前の話です。

転職は寿退職した後でも出来ます。まずは今の職場で頑張ってみてください。
無理そうとあきらめたら後に続く女性も居なくなってしまいます。

Answer 2

男性で申し訳ありませんが・・・

250名ほどの会社規模なら、決して小さい会社ではありませんし、
就業規則だってあると思います。
その会社が好きなのでしょう？

これまでの慣習はあるかも知れませんが、産休や、産後の復帰に関する規則はありませんか？
もし、あるにも関わらず、慣習で実行されていなかったとすれば、あなたが、最初の一人目になる事をお勧めします。

きっと、あとに続く人が表れます。

Answer 3

大企業とはどの規模をイメージしているのか知りませんが、
上場企業の総務のメイン業務は株主総会の運営です。
あなたがいうような仕事は、あなたの勤務先以外では総務
の仕事ではありません。
勘違いしてうっかり転職でもするとひどい目にあいます。

Answer 4

大企業？ 社員数は何人程度で考えているのでしょうか。
一つ言えるのは、会社が大きくなればなるほど、仕事は横割りです。

極端な話、今まで１～１０までの仕事を任せてもらえていたとしても、
大きな会社では、１だけを１０回やらされることになります。

フロアに植物を飾ったり、協力してイベントを乗り切ることは有りません。