アルバイトの給料についての質問です。 先日アルバイト先で上司と口論になり辞めることになりました。

Question

アルバイトの給料についての質問です。
先日アルバイト先で上司と口論になり辞めることになりました。何日かしてその上司から電話があり「給料は振り込まないから直接取りに来い」と言われました。
当然、もうバイト先には近づきたくないので拒否しましたが、行かずに給料がもらえないのもこまります。
「直接来ないと給料は渡さない。」というのは法的にどうなのでしょうか？
もし違法ならばそれを電話でバイト先にいってちゃんと銀行に振り込んでもらおうと思います。
ご協力宜しくお願いします。

Answer 1

こんばんは♪

法的（労働基準法や民法）にどうかは、アルバイト先の就業規則の賃金支払い規定と、あなたがアルバイト先を働き始めに交わした、雇用契約（労働条件通知書などの名称の書面）の賃金欄の支払い方法次第に成ります。

就業規則で振込みと成っていても、補足事項として「振り込み手続き完了まで及び退職月、しかるべき理由が有る場合は手渡しとする」等の規定が有る場合があります、就業規則や雇用契約内容は各会社や店ごとで違うのですが、多くの場合「」内容に成っていると推察します。

なので違法は違法ではないか、は規則次第なのですが、文面からは取りに来辛い状況を想定している感じも窺えます。

相手が振り込まないなら幾つか方法はありますが使者としてhttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q146128014
、あなたが委任状（Ａ）を使者という形で親などに依頼する方法です。http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1348830643、でのy27a289997zw9さん（ＢＡではないです）のご回答が貴方の場合に適用できそうです。

Ａ・・・書式自由ですがネットでもフリー素材としてあり、あなたの住所・氏名・連絡先電話番号・捺印（認印）を書面として、託す人の事を事前に上司に連絡すれば問題ないです。