人材派遣会社の営業職について！どんなお仕事ですか？

Question

人材派遣会社の営業職について！どんなお仕事ですか？ある大手人材派遣会社から営業職のオファーメールが来ました。そこはある専門職の方専門に仕事の紹介をしているようですが、詳しくどんなお仕事なのか知りたいです。

私も以前そういった所をいくつか利用したことがあるのですが、紹介先の企業の人事の方などとやり取りをしてどうゆう方が欲しいという要望を伺って登録に来た方にお仕事を紹介し、面接に立ち会ったり（そこはそうみたいです）するという印象で、おそらく月に何人の方を紹介するなどの目標があるのかなという印象です。

土日祝休みとは書いてありますが、実際は休日出勤などもありますか？その頻度や平日は帰りの時間帯や繁忙期など詳しい方是非教えて頂きたいです。

ちなみに事務職で探していましたが、平均的な事務よりはそのお仕事はお給料は1.5倍～位違いがありますが、私は20代後半でいずれ結婚出産もしたいので、今からこのような働き方をするのは相当な覚悟がいります。それにそういう事を結婚後仕事を続けていくことはできるのかなと不安があります。

でもある派遣会社の方とお話した時に、営業は相当覚悟がいります、ただ出産などすると事務や営業とは違う部署に行く方がほとんどで、会社もそう考える所が多いと聞いたのですが、それは結婚、出産しても育児休暇などを経て、営業事務などの営業よりは負担の少ない仕事で働き続けられるという事でしょうか？

ある程度仕事に集中して貯金も貯めたいし、そのようのキャリアプランが積めるなら今から営業もありかなと思うのですが、この年で営業を始めるにあたって、仕事しすぎて出会いをなくしたり、体力的にしんどいのかな？おとなしく事務の方がいいのかなと思ってしまいます。

ちなみに事務職や販売経験がありますが、動きのない事務よりは人と接する仕事が向いてるなと思いました。販売成績は良い方で営業と似ているところもあるし生かせるかなとも思いましたが、営業の方が大変そうですよね、、？

人材派遣の業界はブラック？などとネットでも見るのですが、大手（最も？）でもそうなのでしょうか？実際にこの業界で働かれている方や詳しい方どんな事でも構わないので色々と教えて頂きたいです！

Answer 1

技術（IT）系で特定を中心に派遣元をしております。
大手さんはどうか知りませんが、派遣元の仕事が楽とは決して言えないです。
特に自由化業務やスポットを多く扱う派遣元であれば相当な覚悟が要るでしょう。

・休日出勤など
土日祝日であっても、現場が動いていれば営業は不測の事態に備えて待機です。
労災事故、バックレ、ユーザとのトラブル等、初動の遅れがその後のトラブル解決を難しくすることは多く、会社を出た後でも気を抜く事はできません。
比較的問題発生の少ないIT系をやっている私でも、24時間365日携帯を手放す事はできません。

・帰りの時間帯
スポット業務をどれだけ請けているかによるでしょう。
人員を確定できるまでは帰れないと思っていたほうが確実です。
帰ってからも、スタッフからの報告やクレームに追われます（スタッフも就業中は仕事をしていますからケアは夕方以降が中心です）。
フル充電の携帯が半日保たずに電池切れ、くらいのことは普通です。

・負担の少ない仕事で働き続ける
その会社次第です。

・体力的にしんどい
結局１日中仕事をしているようなものですから体力的にしんどいといえばそうでしょう。
体力の問題は慣れで解決できますが、精神的にもしんどいです。
ユーザ企業がお客様なのは当たり前ですが、スタッフもお客様という考え方が必要になります。
どちらの言い分も上手く処理し、かつ同時に利益も上げなければなりません。

ネガティブなことばかり書いてしまいましたが、会社それぞれ相当強い個性があります。
担当する業務がどこまでかによっても相当違ってくるでしょう。

ユーザとスタッフの両方ともベストマッチングできたときや自社のスタッフが大きな成果をあげたときなどは相当嬉しいものです。
（ユーザからスタッフに「社長賞」など頂いたりすることもありますが、スタッフへの賛辞は派遣会社への賛辞でもあります)
大事にしてきたスタッフが辞めてしまう時はとても辛いですが、漠然と働き始めた新人がやりたい事を見つけて自社を巣立っていく時は、敢えて派遣業でで良かったと思うこともあります。

先入観をあまり持たず、まっさらな気持ちで話を伺ってみることをお勧めします。