退職について質問です。

Question

退職について質問です。私の勤めている場所は介護なんですが、電話退職ができるようで電話で退職したいですと言い理由も話したら「じゃあシフト組んであるところまでは出勤してね」で終わりました。

でも、本当の気持ちを言うと出勤したくないんです・・・他のところももう既に受かってしまっています。
なので今日の朝おもいきってそれを伝える電話を入れたら「約束は守ってくれないと困るよ」と言われ電話をきられてしまいました。
上司は私が次のところに受かっていることも辞めたい理由も知っていますが約束は約束だといっていました。

友達にこのことを相談したら「無断欠勤しな」と言われました。
今回ヤフー知恵袋に書くのはこの無断欠勤の質問です。

無断欠勤をしたとして、その上司が家に押しかけてくることはありえますか？会社から家まで徒歩６分です・・・

そして、約束の日まで無断欠勤をしたとして私はその約束の日などに事務所に呼ばれるという事はありえますか？
出していない書類の中に給料振込の講座を書くものがあるのでそれを郵便で送ったとして、それでもう二度と会社にはいかなくてすみますか？

無断欠勤ですからもし無断欠勤を最後までして最後の日に行くことになったら上司に何を言われるのかが怖いんです・・・
それとも、今日出勤したので明日から無断欠勤するとして今日が最後でもう二度と会社にはいかなくていいですかね？最後の日呼ばれる確立ありますか？

お願いします教えてください。

何か退職するための手続きとかってあるんですかね。書類書くとか。その他諸々。

Answer 1

自宅訪問は無いにしろ、事務所には行かないと転職するにあたって大変困ります。

出勤する理由を下記に書くので参考に。

●会社へ返却するもの

・社員証や名刺など、会社に所属していたことが分かるもの

・鍵／ＰＣなど会社からの貸与品

・健康保険証

・定期券（もしくは定期券代）

●会社から受け取るもの

・雇用保険被保険者証

・離職票

・源泉徴収票

・年金手帳 （会社に預けている場合のみ）

※離職票・源泉徴収票は、退職日にもらえず、 後日郵送となるケースが多いと思います。
退職に伴って、住所が変わる場合などは、 郵送してもらう住所を準備しておきましょう。

※会社から受け取る書類は、 年金・税金・保険の手続きに必要です。
必ず受け取ってください。

仮に現職を辞めた形になってないなら2重就業になり、一般的には就業規則により会社の許可を得ない二重就業を禁止していて懲戒事由になります。

Answer 2

副業を認めていない企業や団体が「一般的」かどうか知りませんが、就業規則で副業禁止であれば、何らかの処分はあるでしょう。このところの不況で、副業を容認している企業や団体は結構たくさんありますしね。

それはともかく、副業を容認していても、無断欠勤していて、事業所と自宅の距離が徒歩圏内なら様子を見に来るかもしれません。自殺でもしていたら困るから。遺書に会社の待遇のこととか、職場での人間関係の悩みとか書かれていたら困りますから。

転職する際は、まずは在籍中の事業所を優先するべきだと思います。退職日も決まっていないのに、再就職先の入社日が決まっていて、しかもそれが在籍中の事業所の退職日とかぶるというのはもっての外です。嫌いとか好きとかの問題ではないです。

法令的には１４日前に退職を通告すれば、退職日を最後に退職できることになっていますが、逆に言えば１４日前に通告しなければいけないということです。

事業所に出向かなくていいかどうかは、ここのユーザが判断できるものではありません。あなたとその事業所の問題です。きちんと片を付けましょう。自分で。