回答（4件）
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私の経験上ですが、 ①企業研究（面接で必ず、弊社のどういったところが？と聞かれます） ②新聞を読む（面接によっては、最近日経を呼んで印象深かった出来事は？とか不意に聞かれます。①の企業研究をしていないと、実は受けようとしている会社と関係がある記事でも、さらっと流してしまう可能性あります。） ③エントリーシート（面接官がそれを元に聞いてきます。ある程度答えやすいよう作成します。） ④面接（①～③のように、就活のキモです。態度、しゃべり方等見られます） ⑤自己分析（これが出来てないとエントリシートが薄っぺらくなってしまいます） ⑥OB・OG訪問（面接の際、少し有利かな、、） ⑦SPI（大学いっているなら、何回か練習するだけで十分です） です。頑張ってください！
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ご自身で書かれているとおりどれも重要なので優先順位をつけるものではありません。 ただ企業側からすれば、企業研究はそこそこでも構わないと思っています。またＯＢ・ＯＧ訪問もなくてもいいものです。 もちろん受ける会社のことを全く知らないでは、何しに来たの？ということになりますが、反面相当研究しているからといって採用する訳でもありません。 要は人物本位で肝心なのはその人の魅力です。 それなりに興味を持って臨んでいただければ、魅力のある人物なら企業研究が十分でなくても採りますからね。 そういう面でエントリーシートがしっかり書かれていなければ次のステップに進めないでしょうし、ＳＰＩも各企業が必要とする基準に達していなければやはりダメでしょうし、そもそも自己分析がしっかりできていなければ、自分を売込めませんからね。当然面接は重要です。 まあ新聞を読むことは就活では、と言うよりそれなりの年齢であれば常識でしょう。 とにかく全てができなければ、企業が採りたいと思う人材になり得ないということですので、どれが大切ということでなく臨んでください。頑張ってください。
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このなかで？というのが難しいです。 一番大事なのは、入ってから何ができるのか、何がしたいか、ということを明確に伝えることです。 ということは一番大事なのは面接、ということになるのかな？履歴書にも記入欄があれば同じことですが。 それ以外のことはまあ人並みにこなせればいいと思います。
くだらない。 。。。。
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