転職を考えています。どなたかアドバイスをください。(長文になります)

Question

転職を考えています。どなたかアドバイスをください。(長文になります)高校を卒業してから4年間勤めた会社を辞めたいと思っています。
ただ、この会社でしか働いたことがないので、「もしかしたら自分が甘すぎるのかも…」という不安もあって…。他の方の意見も聞きたくなって質問します。
人生経験の豊富な方、ぜひアドバイスをください。

今の会社はこんな感じです

◇営業事務（電話応対、受注発注、接客、その他）
◇シフト制。月休みは8日。(お盆、お正月休みなどは無。2月は7日）
2連休は一応月１回組んでくれますが、3連休以上は取得できません。
（なので、遠出の旅行に行けないのです。これは甘いのかな…)
◇労働時間…8：00から16：30が定時。
実際は平均して8：00から22：00まで。(繁忙期は24：00）
遅番、早番という名前のシフトもありますが、名前だけで
勤務時間は変わりません。早番は出社時間だけ1時間早いです。
・給与…手取りで17万前後。（昇給制度なし）
月労働時間は平均90～100時間ですが、実際に支払われるのは40時間までで、
そこを越すとあとはサービス残業です。実質50～60時間分の残業代カット。
・休憩時間はお昼休み１時間

私

・21歳 女
・ワード・エクセルは一通り使えます。
・会社ではＰＣ管理、ホームページ運営担当をしています。(他に人がいないからなのですが..）
・持っている資格(2級以上)…簿記１級、情報処理２級、ワープロ１級、ＰＣ入力検定１級、マイクロソフトエキスパート、普通運転免許です。

慣れた職場を替えることや、この不景気に転職という不安はありますが、
それでも最近「このままでいいのかな…」と思うようになり…。
でも、友達がたまたま大手企業勤めだったり職種が全然違くてあまり参考にならなかったりで…。

うちの会社は普通なのでしょうか？
もちろん、他にも残業カットや休みがなかったりする会社があるのは知っているのですが。

できればもう少し休みがとれて、仕事帰りに友達と遊んだりもしたいし…
自分の時間をとれる会社に転職したいと思っているのですが、
やっぱり甘いでしょうか？

実は地元が被災地だったので、「やりたいことしないで死んでもいいのかな？」なんて
焦ってるのもあるのかもしれません。

かなり見づらい文章になってしまいましたが…
どなたかこんな私にアドバイスをください！！
よろしくお願いします。

補足

wooddo923さん
回答ありがとうございます！

①給与は一生この給与です。実力が認められても昇給はないようです。
実際、私より仕事量も責任も重い立場の課長で+２万くらいです。

②拘束時間が質問文の通りであれば非常に問題←これには気付きませんでした…。
でも、休憩時間１時間だけは本当です。
なので夜はお腹は減るし集中力は切れてくるし…。

③ひとり暮らし

④職種は冠婚葬祭系です。

まだまだ回答を募集します。よろしくお願いします！

Answer 1

「このままでいいのかな…」と思うのは普通は悪魔の手招きで（苦笑）、そこから極めて厳しい職業人生に陥る羽目になることがあります。

「自分の能力が持ち腐れる職場でしかなくなった。動くしかない」と決断した場合でさえ、飛躍や成功が100％約束されるものでもないわけですから。

違法だとか世間的に普通レベルだとかいう命題に結論を得ても、そのことで質問者さんの閉そく感や当面の願望が抑え込めていくわけではなく、質問者さんが今後どうしていきたいかで考えるべき問題です。

そうしますと、「このままでいいのか？」というあやふやな状況が転職のバネになる可能性は薄く、しかも質問者さんには「慣れた職場を替える」ことへの不安が自信を超えているわけです。

転職を図るなら、少なくとも自信をつけるための自己研鑽は不可欠ですし、どんな仕事をどういうふうにやろうと思うことで採用側が食指を伸ばしてくれるのか、それをじっくり考えていく作業もまた必要です。

早い話、「動くなというわけではないが時期尚早」ということで、質問者さんの売りが自分ではっきり伝えられる状況になったとき、手招きしていた悪魔は姿を消して、その交代として天使が質問者さんを意義深い職業人生に誘導してくれる話です。

自己研鑽は、当面は何を手がけたらいいかが問題で軌道に乗せるまでが大変かもしれません。けれど、サービス残業時間の多さは言い訳にできないです。他人を納得させるための転職ではなく、自分自身が満足できなければ何にもならないからです・・・

…ファイトで★

Answer 2

そんなもんじゃないですか。しかし念のために今の自分の力と経験で出来るような仕事の処遇を調べてみたり、
転職サイトに登録して仕事の紹介を受けてみたらどうですか。但し今の仕事を続けながらやるのですよ。
そうしたら今の自分の位置づけが分かります。

Answer 3

普通かどうかはわかりませんが違法ではありますね。あと、大手企業と中小企業を比較すると落ち込んできますよ。双方の違いは賃金などもそうですが、一番大きい差は福利厚生です。

＊業種がわからないので何ともいえませんが。
① シフト制。月休みは8日。(お盆、お正月休みなどは無。2月は7日）2連休は一応月１回組んでくれますが、3連休以上は取得できません。（なので、遠出の旅行に行けないのです。これは甘いのかな…) ＞ 悪くないでしょうね。レジャー産業やサービス業から見ますとその業界ならいい方ですよ。
② 労働時間 ＞ 完全に違法ですね。
③ 手取りで17万前後。（昇給制度なし） ＞ 昇給制度なしというのは一生この給与ということですか？定期昇給制度がないということですか？仮に後者であれば言い換えれば実力が認められたら昇給はあるということですよね。後者の様な賃金体系を取っている所は普通にありますよ。ちなみに大手にはありませんよ。
④ 休憩時間 ＞ 拘束時間が質問文の通りであれば非常に問題です。
質問者の思っておられることは「甘く」は無いと思いますよ。ただ大手企業と単純比較をしても無駄ですよと言いたいですね。
質問者の人生ですから転職もありと思いますよ。ただ、一度辞めてしまってから職を探すというのは想像以上に厳しいと思います。

冠婚葬祭関係ですか。仕事量も多いしキツイ業界ですよね。ある意味「滅私奉公」という考え方をしなければならない業界という理解を私はしております。とはいえ、永久的にその給与とは・・・これはキツイ・・・。正直、情勢が情勢なので積極的に転職は勧めませんが、転職を考えある程度具体的に動かれることはお勧めしますね。ただ、辞めてまでというのはリスクが大きいと思いますよ。拘束時間が長くて動きにくいとは思いますが・・・。