新卒で内定をもらい、卒業できない場合は内定取り消しが一般的だと思うのですが、会社によっては定期的に大

Question

新卒で内定をもらい、卒業できない場合は内定取り消しが一般的だと思うのですが、会社によっては定期的に大新卒で内定をもらい、卒業できない場合は内定取り消しが一般的だと思うのですが、会社によっては定期的に大学に補習等に行くことなどを許して内定取り消しをしない場合があるっていうことは本当ですか？

Answer 1

ある大企業です

単位不足で卒業できなかった人が
その旨直ぐ人事担当者に連絡
前期で習得予定を伝えました

１０／１付け入社になりました

４／１入社日に連絡無しで欠席した人がいました
人事担当者が連絡先（実家）に電話すると家族が
「本人は１週間ほど前に家を出て行った。しばらく旅行します。と、伝言残してます」

やはり、単位不足で卒業できず、会社に連絡せず、悩んだんでしょうが逃げちゃいました
もちろん入社取り消しです

会社は何かのトラブルでどう対処するかを見ています

会社に連絡して指示を仰ぐのも もう会社人として見られてるのです

Answer 2

確かに、そういう会社はあります。
私の知っている会社でも、
１年間その会社でアルバイトをしながら通学し、１年後に正規に就職できました。
ただ、これはそれでもその人材が欲しい場合のことで、
応募者殺到の場合は、そこまで大目にはみてくれないでしょうね。

Answer 3

そのような企業があるようですね。

私の知人はやはりそのような状況になりましたが、１年間仕事をしながら大学にも通っていました。

ただし、シフト制の職場でしたので、優先的に休みを入れてもらえたようですが・・。

関西地方にある某大手洋菓子メーカーでの話です。