現在試用期間中で5日勤務しました。合わないと感じているので即日退職したいのですが、法律的に可能でしょうか？

Question

現在試用期間中で5日勤務しました。合わないと感じているので即日退職したいのですが、法律的に可能でしょうか？なお、会社とは、雇用契約書は交わしておらず試用期間がいつまでかはわかりません。
試用期間の終了時にお断りをしようと考えていましたが、試用期間がいつまでかを聞いても回答がありません。
しかし、誓約書をすぐに提出するよう言われています。
私としては、雇用条件を書面でもらっていないので、こんな会社で働けない。と思っています。

どうにか、すぐにでも辞めたいと思っていますが、できる限り早期に円満に退職をする方法はありますでしょうか？

Answer 1

従業員１００名以下の中小企業に勤めていますが、中途採用で使用期間中に即日退職する人は多いですね。（私の勤務している会社もそれだけ問題があるという事ですが）

試用期間ということであれば、まだ社会保険も加入していないでしょうし、誓約書を提出していないのであれば尚更、今の段階で退職を願い出るべきではないかと思います。

理由を問われると思いますが、理由は質問者さんの思うように述べれば良いと思いますよ。

ただ、会社によっては辞めるまで働いた分の給与を出さないとか言ってくるかも知れません。

どんな状況であれ、自主都合の退社の場合は寿退社以外は円満には済ませられないものだと思いますよ。
居たくもない会社にダラダラと居ても、本人にとっても会社にとってもなんのメリットも無いと思いますので、早め早めに退職の意志を伝えるべきだと思います。

Answer 2

問題ないと思います。

円満に退職したいのなら
みえみえかもしれませんが
急に家族の介護をしなくてはならなくなった
とか
体調不良で
とか理由を考えて
辞めますと言えばいいと思います。

Answer 3

「円満」はたぶん無理じゃないかと思います。

行かなければ良いだけだと思いますが。