解決済み
どの様な形態であっても、営利目的の企業である限りは費用対効果での判断を行います。 あなたが得ていた収入・福利厚生費用などの累計と、あなたが会社にもたらす利益を比較して、従業員に順位を付けて整理解雇されたのではないのでしょうか? あなたへの評価が低かった元の会社に復職されるのは、現実的では無いと思いますが・・・・・。 自分の長所・やりがいなどを冷静に考慮して、新たな分野へ挑戦された方が良いと思います。
私の知人は、整理解雇後5年くらいでその会社に復帰しましたよ。まぁ、経営状態が安定し会社側からお呼びが掛かったんですけどね… 他の質問もみましたが…すぐに首切るような会社にまた復帰したいのですか??
この世の中に「絶対」というものが無いと仮定すれば採用されることもあるでしょう。 まあ限り無くゼロに近いと思いますよ。
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