クリスマス・お正月でもシフトにはいれない

Question

クリスマス・お正月でもシフトにはいれない・お店は回転すしのチェーン店です。
・そのお店で働き始めて半年ぐらいです。
・自由に選べるシフト？みたいなものです。

毎年クリスマス・お正月（←特に）には人が不足してしまって大変という
話先輩から聞きました。

なので12月２４・２５・２６・２７・２８・２９・３１・1月１・２・３とバイト希望出したのですが、
実際1日しかシフト入れてもらえませんでした。

しかも先月、今月とシフトが大幅に減らされています。
先々月までは（夏休みなどの長期休暇を抜いて）
週3日～5日いれてもらえてました。
夏休みは
ですが先月・今月と1日～2日しか入れてもらえていません。

（11月はテストのため、1週間の休み希望、結果のシフトは２週間
のおやすみ、１２月は中盤約１週間学校行事のためおやすみ希望
しました）

自分の見解としては、
・新人が入った（２か月くらい前）
ぐらいしかありません。

新人はすごくできる子で自分が3カ月目で教えてもらったようなことを
1か月目で教えてもらえてました。

自分は半年いるのにまだまだ至らないことばっかりです。
店長・社員さんとの関係は悪くはないと思います。
（仲が良いわけではありませんが）

シフトが大幅に減らされ、忙しくなりそうな時すらもはいれないって
なにか私に原因があるのでしょうか。
・・・戦力外通知ですか？

先輩の話によればたまに（シフトがすごく少ないとき）あるらしいですが
翌月などは戻ってるみたいです。

シフトを入れる側の方、詳しい方の回答お待ちしております。

Answer 1

シフトを作る側の者です。
正直、クリスマス、年末年始等、超繁忙期は足手まといになるスタッフは極力シフトからはずします。
業種にもよると思いますが、頭数がいれば助かる業種と、数が少なくてもできる子で固めた方が円滑にまわる業種があると思います。
当方は後者の方なので、休ませる理由こそ誰にもいいませんが、そのようになってしまいます。
死ぬほど忙しい時にできないスタッフの指導をしている暇はないですから…。
あとは単純に人件費の問題で、普段休み希望の多い子は必然的にどんどん減ってしまいますね。
参考までに。

Answer 2

↓下の回答者さんの職場は「独特」と書いてありますが、独特でも何でもありません。理想です。
出来る人を優遇して、出来ない人を削るのは非常に平等です。
公務員ではないのですから、「入ってしまえば皆さん同じ」では頑張る人はヤル気が落ちます。

さて、あなたのお店ですが、あなたのレベルを心配する前に、人員状況はどうですか？
忙しいクリスマス正月に合わせて人員を揃えてるなら、今は人が余って当然です。逆に、今からフルに入るようだと正月に地獄を見ます。
飲食店では「毎日毎月同じ客数」ではありません。「季節指数」と言うのですが、非常に差があります。そしてこのような労働集約型産業(人をたくさん使う産業)では、人件費のコントロールで利益が大幅に変わります。そのしわ寄せはバイトで調節することになります。
あと、休み自由のお店でも、１週間単位でシフトに穴をあけると、そのあいだたくさん入ってお店を助ける人がいますよね。そのような人に「(質問者さん)が戻ってきたから、もう入らなくて良いよ。」とは言えないですよね。これが許されるなら「好きな時に休んで稼ぎたい時に稼ぐ」ということが許されてしまいます。裏で「休みたいけど(質問者さんの代わりに)出勤させられて、稼ぎたい時は(質問者さんが戻ってきたから)稼げない」人が出現してしまいます。
やはり、優遇する人を優遇してるのです。
かといって、あなたは戦力外ではありません。休み希望を出せるルールなんですから。
試験などで休みが必要な学生さんは、正月などで頑張れば挽回できますよ。

大丈夫(^-^)/

シフト担当者でした。

Answer 3

私のアルバイト先は少し独特で、
頑張る子はどんどんシフトに入れてもらえるけど、頑張らない子などは、
希望しててもシフトに入れてもらえなくなり、間接的にバイトを辞めさせる方向に持って行こうとします。

恐らくそういうバイト先ではないと思いますが、
やはり気になりますよね・・・

今は、どこの職場でも人件費を大幅に削減しようとする所が多いので、その影響もあるのかも知れません。
先輩も、著しく出勤が少なかったけど、翌月には出勤が戻ったと言っているので、
あまり考えすぎず、今までどおりバイト先を盛り上げていきましょう！