転職活動中の27歳女です。 今までに2社受けたのですが、両方の会社ともに「どうして今の仕事を辞めたいのか？」と質問され…

Question

転職活動中の27歳女です。
今までに2社受けたのですが、両方の会社ともに「どうして今の仕事を辞めたいのか？」と質問されました。今の仕事はノルマが本当に辛く、その割には給料も低いです。正直にそのことを話していたのですが、そう答えると面接担当者はあまりいい顔をしません。
何故仕事を辞めたいのかという質問にはどう答えるのがベストなのでしょうか？
よろしくお願いいたします。

補足

言葉足らずで申し訳ありませんでした。現職は金融関係で次の就職は事務職または金融系を考えております。

Answer 1

前後関係が分からないとお答えのしようがありませんよ。
今の会社はどんな企業でどんな仕事をしているのか。
採用試験を受けたい企業はどんな企業でどんな仕事をしたいのか。
そういうことが分からないと…。

補足
なるほど。
事務職または金融系とかかれていますが、前者は職種、後者は業種で比較にならないですよね(^^;)
それに今の職務内容が分かりませんけど…。
ノルマ云々ということは営業系でしょうか。

理由の一番簡単なのはキャリアアップですね。
「今まで○○の業務をやってきましたが、それを活かして、次の仕事にキャリアアップしたい」といった形です。
営業職から事務職でも良いです。
「営業の立場で経験を積んできた。その経験を活かして事務職で支援する側に回りたい」
「事務職で営業を支援している他の社員をみて、自分こそがその仕事に的確だと思った」
という感じです。
もちろんこのまま言ってもダメです。
ちゃんと自分の言葉で、今の自分と将来の自分を見据えて考えてください。
「ノルマが辛い、給料も低い」というのでは後ろ向きすぎますよね。
あくまで前進するために転職したいという態度が大切です。

あと一応いっておきますが 、事務職は採用枠が少ないですので苦労するとは思います。
特に同業だとね。
金融機関にお勤めなら他の業種の方がアピールはしやすいでしょう。
金融の専門家なわけですからね。

頑張ってください(^^)

Answer 2

考え方を少し変えてみてはいかがでしょうか。

例えばﾌﾟﾛ野球でFA宣言する場合、結局は金なのでしょうけど、優勝を争うﾁｰﾑでやってみたい、もっと競争してﾚｷﾞｭﾗｰをつかみたい、自分がこのﾁｰﾑを優勝させたい、など金の次にやりがいやｽﾃｯﾌﾟｱｯﾌﾟを理由にしています。
逆に言えば不満なんてどこに行っても出てきます。満足感の塊で仕事しているなんてありえないと思います。ﾉﾙﾏ、給料、通勤時間、勤務体系、職場環境、人間関係、上司、ﾎﾞｰﾅｽ、残業…、そんなことを理由にしていたら、また不満を理由にして逃げ出してしまうと予想します。

つまり、ﾉﾙﾏに追われるより、厳しいかもしれないが御社で○○をやって自分のスキルアップを図りたいなど前向きでないといけないと思います。単なる思いつきではない人生の目標は○○で、その達成のためにぜひ新しい職場でやってみたい、が必要です。つまり、具体的なﾁｬﾚﾝｼﾞｬｰな要素が必要です。

「ﾉﾙﾏがきつくﾊﾟﾜﾊﾗ云々」は最低かつ劣悪な回答です。不満＋嘘で貶めなどは普通は会社勤めの人間は思いつきません。まして上場会社の人事課長を名乗る人間が絶対に言うべきことではないです。

Answer 3

ノルマがきつい、そのわりに給料が安いなどと、今いる会社への不平不満を述べたら、どんな会社だって採用しないと思います。採用されたいなら、新しく面接を受けた会社の職種に興味があって、いずれチャンスがあればそういう仕事をしたいと希望を持っていた。そのためにこういう勉強をしていた。というようなポジティブな解答でなければ。
私も採用面接をしますが、前職の悪口を言う人は絶対採用しません。不平不満が多く、するべき仕事に前向きに取り組まず、トラブルメーカーになる危険性があると判断するからです。
こんなご時世なのでご苦労も多いと思います。次回のチャンスは是非ご自分の前向きな姿勢をアピールしてみてください。頑張ってください。

Answer 4

一部上場総合電機メーカーの人事課長です。
ノルマ・・・についてはいいと思います。が、給料について語ると印象が悪くなる傾向はありますね。
会社によってですが。
なので、例えば「ノルマがきつく、上司のパワハラに耐えられない」というのはどうでしょうか？
ノルマがきついと上司の叱咤があると思うので。
理由はこれだけですか？
もっとあるのなら書いていただければ添削なり、それを元に例文を書きますが。