就職について 現在専門学校に通っている19歳 女です。 学校は1年間しか在学しません。 そしていま、就活中です…

Question

就職について

現在専門学校に通っている19歳 女です。
学校は1年間しか在学しません。
そしていま、就活中です。
私が在学している専門学校は卒業前に就職が決まったら
研修生として企業へ送り出すんです。
つまり学校に籍はおくけど
学校には卒業式だけ出席し、あとは働いても良いということなんです。
実際に先輩方もそうしてきたようで、私の同級生も先日内定を頂き、
来月から働くことになりました。
そして今日ハローワークへ行って来たのですが
良いなぁと思った求人を見つけたので
紹介状の手続きをしてもらいました。
ですがその際担当して下さった方に
「まだ卒業もしてないのに働けるわけがない。いま求人を持って来られても困る。」
と言われました。
私は学校の就職に対する仕組みもきちんと説明しました。
ですが
「そんなの違法行為だ。法律上いけない。」
と言われてしまいました。
何度説明しても
「法律上～…」
の一点張り…
けっきょく紹介状はもらえたのですが、
その後もぐちぐち文句を言われ、
とても嫌な気持ちでハローワークを後にしました。

長々と書いてきましたが、
果たしてこれは違法行為なのでしょうか？
どなたか詳しい方いらっしゃいませんか？

補足

ハローワークの方は詳しい法律についてはおっしゃっていませんでした…
私が具体的に聞いても
「法律で決まってんだよ」
ばっかおっしゃっていました。
先輩方についてはどのような経緯で内定を頂いたかは分かりませんが、
友人は学校に直接きた求人に応募していました。
その際違法などとは言われなかったそうです。

Answer 1

企業で人事採用を担当する者です。

参考までにハローワークがどういう理由で法律違反と言っていたか？書いて頂くと助かりますが…

勤労学生は税法でも労働法でも認められています。まして、研修生扱いなら全く問題ありません。

基本、学校と会社側がＯＫならＯＫです。中には『学生が働く事により学業がおろそかになる』『学生を採用すると、学校行事で会社を休み、仕事に支障が出る』などの理由により、学生の就職を嫌う、もしくは禁止する学校、会社も有りますが、学校、会社がＯＫなら問題有りません。

夜間の学校に通っている高校生、大学生で昼間、正社員で働いている方は多数います。

通信教育の学校に通っている学生で昼間、正社員で働いている方も多数います。

話は変わりますが、芸能事務所やレコード会社に所属している芸能人も学校に在学中の人は多数います。

プロ野球選手も秋にドラフトで指名され、冬や春からプロ野球のキャンプに参加して、学校は卒業式だけ出席という形をとってますよね。

ハローワークが認めないというなら、企業のホームページや求人雑誌、求人サイトで就職を探すといいですね。

また、学校の先輩や同級生でハローワークで就職先を見つけた人がいるなら、違反と言われたのか？どういう説明をしたら問題なく対応してくれたのか？聞いてみるといいですね。

補足を読みました。何が違法か分からないと質問者さんもスッキリしませんね。一般企業はお客様の言う事に無理があれば必ずナゼ無理かをお客様が納得するよう説明しますが、やっぱりハローワークはお役所仕事ですね。私の見解は回答した通りです。頑張ってください。

Answer 2

職を探す方法の一つとしてハローワークがあります。今、就活中でハローワークに登録はしていますが、私は就職先は自分で探します。ハローワークを通じて就職活動はしないと言うことです。

公務員とか行政と言うのは、電車と同じです。決まった線路の上を決まったとおりにしか走れないと言うことです。
ハローワークの窓口で相談されたあなたの認識不足です。

あなた未成年ですよね、交番の前で飲酒しますか？喫煙しますか？しませんよね、明らかに犯罪というか法律違反だからです。同じ理屈ですよ。