会社都合の退職について。私はパート二年目ですが社員同様の扱いになっています。先日、会社を閉じる為退職金を出すと言われまし…

Question

会社都合の退職について。私はパート二年目ですが社員同様の扱いになっています。先日、会社を閉じる為退職金を出すと言われました。もちろんパートでしたので退職金は頭になかったのですが、ありがたい事に出して頂けるという事で少しでも頂けるなら…と思っているのですが、会社は来春に閉じる予定で、来春までいた場合退職金を払えるとの事でした。で、会社の組合である他の会社に全員移動予定です。ですが、移動先の給料がかなり減る事。母子家庭の為、今の給料でも赤字に近いのにこれ以上下がっては生活が出来ないと思って悩んでいますが、下がる予定の給料も一月末までは分からずなのに、移動するのか辞めるのか1日考えて結論下さいとの事でした。私からすれば、移動先の給料も分からず明日には返事と言われても答えが出ず…けど、移動先では今の所社員で雇ってもらう条件の為悩んでます。結局一月末の給料の金額提示で辞めたいと言った場合で、春まで働いてた場合、退職金は支払われるのでしょうか それとも春までいても一月末で退職って告げた場合は退職金は貰えなくなるのでしょうか 通勤も今は20分の所から一時間通勤に変わります。また退職金と言うのは、3月末まで働いてた場合いつ頃入金されるのですか それと、退職金も税金がかかってくるのですか
長くなりましたが宜しくお願いします。

Answer 1

退職金を払う、払わないって書面を交わしただけではないでしょ？

会社に給料がいくらになるかわからないと答えを出せないです。って伝えてみては？

それか、移りますと伝えて、来春まで在職し、会社都合で辞めれば、雇用保険(加入しているなら)すぐに受給できますよ。

Answer 2

それはここに質問することではありません。ここに質問しても意味がありません。

通常の退職金は就業規則・労働契約によることですし、会社閉鎖＝解雇に際して特別に出す退職金の内容は会社が決めることです。

〉退職金も税金がかかってくるのですか
掛かります。
ただし、「勤続年数（端数切り上げ）×40万円」（最低80万円）までは掛かりません。