雇用通知書について

Question

雇用通知書について最近、ﾍﾞﾙｼｽﾃﾑ24という会社で働き始めた者です。

募集要項には、時給1100円と書いてありました。しかし、先日貰った雇用通知書を見てみると、賃金の欄でよく分からない事があったので、質問させていただきます。
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①基本時給：900円
②研修期間：800円

③交通費：日額上限1000円

④手当て
・5～9時：50円
・平日18～22時：50円
・土日祝9～22時：50円
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上記を見て、「時給1100円じゃないの・・・？」と思ったのですが、何か私の勘違いでしょうか。
面接の際にも「時給1100円」と言われたと思うのですが・・・。

因みに私の勤務時間は、21時～翌9時（10時間勤務、2時間休憩）です。
何か御存知の方がいらっしゃったら、回答をお願いしますm(_ _)m

補足

返答有難うございます。確かに「最高時給」なら有り得るかもしれませんね…。何だか騙された気分ですが…。
因みに雇用契約書は交わされていないと思います。署名・捺印したのは誓約書の類でした。

Answer 1

「言った、言わない」の詳細は、私には分かりかねますが、
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の範囲を拝見すると、「時給1100円」ではないようです。
「最高時給が1100円」とかの可能性は無くはない・・・？

「雇用契約書」のたぐい（それに類する、署名捺印する書類）は交わしましたか？
そっちでは、なんて書いてありました？

-補足を受けて-
＞何だか騙された気分ですが…。
その感覚は間違っていません。
たぶんですけど、騙したんだと思いますよ。
積極的に「ウソを言う」騙し方ではなく、詳細を言わずに署名捺印させて、諸々を会社側に有利な条件・状況に落とし込んだのだと思われます。

＞署名・捺印したのは誓約書の類でした。
詳細が出されていない状況では、行ってはいけません。
たぶんですけど、「控え」とかも渡してくれていないでしょ？
署名捺印の「原本」が向こうで「控え」無しだと、細工され放題になってしまいます。

悪い評判も聞く会社ですので、お続けになるのでしたら、よくよくご注意下さい。

結局は「そういう会社」ということですから、手を引くことが可能ならば早めに手を引いた方が良いのではないかと思います。