解決済み
放射線技師やその他の医療関係者さんに質問です。雇用に対するブラックリストて存在するのですか?今時に技師を募集してますかとか聞いてくる者はなんか問題がある人が多いとかブラックリストで調べる必要があるとか人事が話してきましたがこちらとしてはこの人事をブラックリスト入りさせたいぐらい早く人員確保したいのですが病院間の誤採用回避の根回しとかあるのですか?
radiological‥さん。例えばどこどこ病院の○○技師・金銭着服とか××技師・同僚と殴り合いとかみたいなリストって存在したりまわってきたりするのですかね?出入りする業者の営業が言い触らしてるのは知っていますが‥
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放射線技師の世界も狭いです。 ですから、どこかの病院で問題を起こして辞めた場合は、すぐに知れ渡ります。 よって、その人が応募してきても、書類で落とします。 人がほしいから誰でも良いので採用したら・・・大変なことになることもありますよ。一度採用したら、簡単にやめさせられないし・・・ だから、人脈で分かるような、明らかなブラックは採用しない方がいいです。 補足:私が知っているのは、リストがあるのではなく、同期からの情報とか、業者さんからの口コミですかね。 患者に態度が悪いとか、スタッフと年中喧嘩するとか、あとは新聞に載らないけど、薬を盗んだ人とかは完璧ブラックですね。
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