職務経歴書の嘘は人事の人間にばれるの？？

Question

職務経歴書の嘘は人事の人間にばれるの？？例えば居酒屋わたみを正社員で３ヶ月で辞めた場合、職務経歴書に３ヶ月と書くと期間が短いため転職の時に不利になるので

二年勤務していたと書いたら後からばれるのか？次の会社の人事が私の年金手帳を持って役所に行けば実際は３ヶ月しか社会

保険に加入

していない訳だから・・・そのことを人事、会社側は調べることができますか？？要するに私が今まで収めてきた社会保険一覧を調べられますか？？出来なければ２年と書こうと思ってます。

Answer 1

経歴詐称は場合によっては解雇理由となる場合もあるようです。
嘘の履歴書を提出した会社に採用されたとして、
その会社の人事部にはあなたの嘘が書類として存在する。
そんなの嫌じゃありませんか？

それに、３ヵ月だろうが２年だろうがそんなことは採用の合否を左右するほど重要な事では無いと・・・、
今まで収めてきた社会保険一覧ですが、調べる気になれば調べる事は可能だと思います。

質問者様の質問内容と異なるかもしれませんが、私は年金の未払い期間が長く、支払い期間が不明で手帳も紛失していた為、転職した際に転職先の人事部で調べていただきました。

Answer 2

前職だけはバレる可能性が高いです。

前々職はバレません。

Answer 3

→akenobe0819さん が回答している内容が正しいです。

社会保険の加入履歴は個人情報なので、本人以外には
安易に公開されません。雇用保険者被保険者票には
前職の会社名が記入されている場合があるので要注意です。

Answer 4

まず年金手帳についてですが、年金事務所で加入手続きの際、過去の履歴を調べることはできません。

健康保険も同様です。

雇用保険に関しては、雇用保険被保険者証をあなたが会社に提出しなければ、加入手続きの際に氏名・生年月日等でハローワークが検索します。同一人物と思われる履歴があれば、この人で間違いないですね、という確認で、手続き担当者にその履歴を見せることがあります。（雇用保険番号を探しているのです）
ただし、雇用保険被保険者証を提出していればその検索もありません。

ただ気になるのは、応募先から前職への問い合わせです。
今でもそれはよくあります。｢○年○月～○年○月在籍しておられたのですか｣｢何か問題があって辞められたのですか｣etc.
個人情報云々のこの時代でも、はっきり答える会社は多数あります。

それを考えると、経歴詐称はヤバいかもしれませんね。