仕事のことで悩んでいます。 30代前半の保育士です。保育士歴6年目ですが、3年前に転職して今の職場に勤めました。同期は…

Question

仕事のことで悩んでいます。
30代前半の保育士です。保育士歴6年目ですが、3年前に転職して今の職場に勤めました。同期は新卒の子がほとんどで、歳は離れていますが仲良く付き合っています。悩みというのは、昨年赴任してきたひとつ下の男性園長のことです。
歳が近いこともあり、昨年はまあまあ関係はよかったのですが、最近冷たい対応をされ、精神的に参っています。新年度前に飲みに行き、「今年は純粋な三年目を育てたいから中堅の先生は裏方に回って欲しい」と言われたので前に出ないようにして、フォローしていたのですが、仕事をしていないように思われてる気がしてなりません。また、若い人を育てることがやりがいのようで、中堅以上はいつも放ったらかしです。
私自身、努力を見せたくない性格で世渡りも上手な方ではないのですが、影でがんばっても全く認めてもらえないので仕事へのやる気が失せてばかりです。
どうすべきなのか、もうわかりません…。

Answer 1

園長が指導に力を入れるのは会社として良い傾向ですし、質問者様がもっと積極的に若い世代を指導するようにしてはいかがですか？
裏方に回る(フォローする)=でしゃばらないとなれば役に立たない、若い子が育てば世代交代みいに軽く扱われては嫌です！

そこにいるだけで空気が引き締まったり、団結力が高まったり、存在自体が効果的な上司が私の会社にはいるのですが、そんな感じで、質問者様がいるから下が育つ！！と園長さんに解らせてやってほしいなと思います！！