介護の仕事してる人教えてください。 現在、紹介予定派遣でグループホームに勤務してます。

Question

介護の仕事してる人教えてください。

現在、紹介予定派遣でグループホームに勤務してます。
そこで一緒に働いてる社員の方・派遣の方、事務の方、みんな優しくていい人が多いのですが、今月・来月で自分のいるフロアの人が４人辞めます。
そのせいか、早く独り立ちしてもらいたいという重圧をヒシヒシと感じてます。
そこで、他も同じような現状なのか情報が欲しいのです。

パッド交換やベッド移動やトイレ誘導など、１回目はこんな感じと着いていきますが、２回目からいきなり実践って有り得るのでしょうか？

毎日、切羽詰まった感じであれもこれもと詰め込まれてる感じがします。
その上、特養じゃないんでコミュニケーションも必要です。

派遣先で今のグループホームが決まった時に「他にも新しい人がいるので付きっきりで教えられない。最初はは見守りが多いです。」って聞いてました。
だが、現状は違います。

愚痴も入ってしまいましたが、他の施設の現状や誘導やパッド交換のいきなりの実践があり得るのか知りたいです。
ご意見よろしくお願いします。

補足

今まで介護の経験はありません。
未経験で入ったことは、指導者も知ってます。
利用者さんの部屋でパッド交換した時も、そばにいて手を添えてくれたりもありますが、部屋から出ていないこともありました。

Answer 1

貴殿の年齢やいつ頃派遣紹介予定求人でグループホームに入社したかは不明ですが、一刻も早く老人介護職自体を辞めることをお勧めします。

詳しい事は、下記アドレスを参考にして下さい。

元特別養護老人ホームの介護員（約５年６ヵ月勤務）からの警告として、如何なる理由があろうと老人介護職の仕事に就職してはいけません。

詳しい事は、過去に自分が投稿した内容を確認して下さい。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1446588454

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1245482157

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1444392309

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1156695906

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1072112455

Answer 2

特養経験8年になります。勤務している施設も含め、今はどこの施設も人材不足でギリギリの人数で仕事をこなしているのではないでしょうか。その為、新人さんに余裕を持って指導に当たれるのは時間的にも厳しい部分もあるかとは思います。これまでの指導経験から、いきなり実践で身体介助を任せることはしません。なぜなら、教わる側の方のスキルにもよりますが、安心して利用者様の介助を任せても大丈夫か確認できないうちは、事故防止の為にも指導者が付き添うのは当然かと思います。逆に言えば、いきなり実践でやらせる施設は介助の安全、質、事故に対しての意識が低い施設と思わずにはいられません。
貴方から「同行して確認してもらえませんか」とお願いしてみてはどうでしょう？
また、一つ残念に思いましたが「特養ではないのでコミュニケーションは必要」と書いてありましたが。
そもそも介護は人を相手にする仕事です。特養にいる方々もグループホームの方々と同じ人生の大先輩方ですよ。コミュニケーションとは何なのか、まずそこから勉強するのも大切ではないでし
ょうか。