来年、一月を目処に、転職しようとしていました。 しかし、このタイミングで妊娠が発覚。 嬉しい反面、残念な気持ちも…

Question

来年、一月を目処に、転職しようとしていました。

しかし、このタイミングで妊娠が発覚。
嬉しい反面、残念な気持ちもあります。
今の会社には、個人的にいたく無いというのが大半、本当にやりたい仕事とがあり、そのために転職したいというのが半分でした。
そのために、資格の勉強もコツコツ続け、ようやく人に話せるくらいの資格も取得しました。
ただ、妊娠が発覚してからの転職なんてきいたことがないし、働きながら正社員として子供を生み育てていきたいという思いから、このタイミングでの妊娠がとても最悪にしか思えなくなってきました。
子供が三歳すぎ、育児休暇や時間短縮などの制度がなくなる頃に、転職したいといっても、正社員での採用なんて難しいだろうし、もう、悲しみかくしていくのかな〜って思うと、後悔ばっかり。

キャリアなんてないけど、でも、正社員として働きたい。

もう、あきらめるしかないのかな？
妊娠わかった状態で、転職されたかた、いますか？

Answer 1

妊娠おめでとうございます。お身体を大事にしてください。
さて私は契約社員で、今は二人目育休中ですが、以前は一人目妊娠で辞めるまで正社員として働いていました。本当は契約社員ではなく正社員希望でしたが、社内の正社員試験は独身男性優先という空気があり、難しいです。
何が言いたいのかというと、一度正社員から外れてしまうと、特に既婚、しかも子持ちなら正社員にチャレンジするには、景気が悪いと相当厳しいということです。
恐らく予定日は来年夏ですよね？仮に一月に転職出来ても、半年したら産休…
産休の条件に、入社後一年以上経過した者、と社内規定にあれば(そういう会社は多い)、まず不採用、黙って転職しても、大きなお腹でバレて試用期間内にクビでしょう。
でしたら、可能なら今の会社で産休育休をとり、復帰して子供も保育園に馴れて丈夫になった頃(保育園入園直後は熱ばかり)に転職、のほうがまだいいと思います。
まぁ、既婚＆子持ちな限り、転職活動で｢(次の)お子さんの予定は？｣と聞かれたりするのは覚悟の上ですが…