25歳フリーターです。正社員の一次面接時にて採用したいと言われました。面接の際のアンケートに11月1日から入社できますと…

Question

25歳フリーターです。正社員の一次面接時にて採用したいと言われました。面接の際のアンケートに11月1日から入社できますと書いたにもかかわらず、現職の関係で11月中旬からでないと入社できなくなりました。

他社も受けているということを伝え、採用の了承は、今月末までにお願いしますということでした。
『入社日は月に三回設けています。もし、不明なことがあったらいつでも連絡してください。』と名刺を頂きました。

他社からも内定を頂いておりましたので、両親と話し合い15日に面接をし17日に採用了承のお電話をさせていただきました。

その時に、次の入社日が11月1日になると言われましたので、現職との兼ね合いのことをご相談しました。
『了承しました。1日以降ですと中旬になりますので、担当のものから今日うーん明日折り返しお電話します。これからよろしくお願いいたします。失礼致します。』

言われたのですが…いまだ連絡が来ません。

電話の様子でもとても多忙そうでした。このまま、内定取消ということはありえますか？心配です。

来月中旬までにはお時間もありますので、一週間しても連絡がこなかった場合連絡してみようと思っております。

どのように対応すればベストでしょうか？

よろしくお願いいたします。

補足

実例をあげた上で、ご親切に対応していただきありがとうございました。入社日の日付に関してこちらにも非がありますので、申し訳ない気持ちでいっぱいです。このような場合どのようにお問い合わせすればよろしいでしょうか？正直、解答者様がおっしゃる通りグレーなのではないかと疑っていました。私だめですね。ちょっと自己嫌悪です。今日一日待ってみてお電話が無いようでしたら、お問い合わせしてみます。

Answer 1

その会社がそうかどうかは、わかりませんが、最初だけ、採用者(質問者様)を大切に扱う会社もありますね。この知恵袋の中にも質問されていましたが、応募面接の内容と実際が違い過ぎ、嫌気がしてます、とか。質問者様の言う会社は、そのようには、思えませんが、一応疑ってみてください。私の経験では、アルバイト募集で、3日とか4日で連絡させて頂きますが、連絡がない場合は、今回は縁がなかったと、お思いください、と。実際連絡がなかったり、面接が終わり、車に乗り3分もしないうちに、採用させていただきます、と連絡が、あったり様々です。この様に企業や採用責任者の人となり次第で、対応が変わります。採用不採用がわからず、何度電話しても担当者から電話させます、と。それを3日4日一週間繰り返して、不採用という意味かー、、と気づいたり、本当に企業によって対応は様々です。明日折り返し電話します、と言われ連絡なしですから、質問者様がら、電話してみた方が良いでしょう。忙しそうだったり、更に明日明後日電話して、なんて言われたら、断わっても良いのではないでしょうか？採用後も、教育を受けたり相談させていただいたりするのが普通で、そんなに忙しいなら、教育や相談なんてあてにならないでしょう、私はそう思います。私が今、勤めさせていただいている会社の面接官は、営業所に入ったら所長は忙しいから、所長に相談しても、構わないけど、いつでも私に相談してくださいと、言われ安心しました。今だに小さな相談させていただいて、ますよ。以上、私の経験と私の意見です、参考になる意見でしたら、嬉しく思います。良い会社にお勤めになり、幸せに暮らせることをお祈り致します。