内定承諾書

Question

内定承諾書企業に内定承諾書を書いて提出しても、まだ就活は続けても良いのでしょうか‥？

また内定承諾書を出したのに辞退することはできますか？

内定を頂いて、そこに行こうと決めたのですが、やっぱりまだ就活は続けようと考えています。

そして内定を頂いた企業に、内定承諾書を送るのは10／14までです。

私としては、まだ就活を続け、他に内定を頂けたら、そちらへ行くかもしれません。

ですから、今頂いている企業に、むやみに?内定承諾書を送るのは良くないかと思っています。

悪く言えばキープということだからです。

そう考えたら、内定承諾書をどうしたものか悩んでいます。

仮に断ったとして、就活を続けても、今後内定をもらえるか不安です。

しかし、就活を続けるつもりで、他に内定を頂けたら、そちらに就職を決めるかもしれない‥なんて状態なら、

内定承諾書は送らずに、内定辞退した方がいいですよね？

悩んでいます。
ご意見宜しくお願い致します。

Answer 1

人道的な問題はさておき、単純に考えましょう。
企業が採用試験や面接を行なうのは、企業にプラスとなる人材を確保するためですが、同時に応募者も企業を選択する場である訳です。

人道的な面から言えば、承諾書を提出した後は、他社への応募はしないことが望ましいのかもしれませんが、それでは他社の企業情報や就業条件等を確認することも比較することもせずに就職活動が終わってしまい、本来の企業選択を行なうことが出来ません。

内定承諾書を提出した後でも、職業選択の自由という法で守られた権利があるのですから、入社日までに一定期間を持って内定辞退することは何ら問題の無いことです。

他の就職活動を行なっている方々は、そうやってより自分にあった、雇用条件の良い会社を探しています。後ろめたい気持ちをもたれるのは、ご質問者様が正直に生きてきた証拠ですが、こと就職活動においては、多少ずる賢くならないと絶対後で後悔することになります。

とりあえず、内定承諾書を提出して、他にご質問者様が希望する職種・条件に合うような企業を探しましょう。

ただし、いくら法で守られた権利とはいえ、辞退することで企業には迷惑をかけますし、翌年以降の後輩たちの求人が無くなる等の弊害も予想しなければなりませんね。

Answer 2

人事です。
①内定承諾書を1日でも早く出す。
できれば今日ポストへ投函。
②今後も就活を続ける。
③他社から内定いただいたら比較検討のうえ、
進路決定。
④場合によって内定辞退。（慎重かつ丁重に）

Answer 3

はじめまして。社会人で採用に携わったことがあります。

結論から。
文章を読む限りでは、辞退しても内定を出してくれた会社に行っても、今の心境ならどちらでも後悔すると思います。

理由は2つです。
●「キープ」、「まだ続けたい」 という気持ち

それはつまり、今内定をもらっている企業（やそこでやらせてもらえる仕事）自体に納得していないという事じゃないんでしょうか？そんな納得できていない状態で、社会人になってもお互いに幸せな事はないですよね。
ちゃんとその企業を受けている理由は持っていましたか？

なんとなく内定を取ることを目的にしているように読めました。

●真剣さがない

なんで社会人になるのか答えを持っていますか？
就活する学年になったからでしょうか？

本気で、自分のしてみたい仕事や一緒に働きたい社会人を考えましたか？

答えを持っている学生は、出会った瞬間から他社とのキープなんてしなくなりますよ。
いつ辞退しても、退社しても決めるのはあなた自身ですが、気持ちよく卒業できるとは思えません。

手を抜けば、自分の将来にツケが回ってくると思って、全力を内定企業に出すか就活を続けるか決めた方がいいと感じます。