雇用形式が契約社員で、私服による仕事（私服の上に制服着用）の面接があります。 面接のときの服装を聞いたところ、スーツよ…

Question

雇用形式が契約社員で、私服による仕事（私服の上に制服着用）の面接があります。
面接のときの服装を聞いたところ、スーツよりは私服でいいと言っていました。
それでもスーツで行くべきでしょうか。

補足

私服で行く場合の注意点はなんでしょうか。調べてみるとそのまま普段着よりはジャケットを着たビジネスカジュアルと出てくるのですが。

Answer 1

リクルートスーツの必要はありません。がジャケットとスカートとズボン、きっちりした服装が良いと思いますよ。

Answer 2

がっちりリクルートスーツの必要はないでしょうけど、ジャケットとスカートとか、きっちりした服装が良いと思いますよ。

Answer 3

補足みました。

仕事内容に因って左右するとお考え下さい。
銀行の契約社員なら、スーツまでいかないフライデー程度。
工場の契約社員なら、ジーンズではない普段着でＯＫです。

そこの人たちは、どのような格好の上に制服を着ているのですか？
その人たちと同じ「私服」を着れば、間違いないのでは？

では＾＾
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管理職です。

面接先から「私服」でいいと言われているのに、
スーツにするか迷っている？
最初の「違反」を犯すつもりなのかな？（笑）

面接だからと面接着はスーツと勘違いしない事です。
企業によって千差万別です＾＾
私が面接官なら、スーツを着てきた人間は、不採用にします。
「指示を聞いていない」「見識の狭さ」「命令違反」を考えます。

では。