2月15日で退社します。失業保険を給付中は主人の扶養にはならないでしょうか? また、自己都合退職なので、3

Question

2月15日で退社します。失業保険を給付中は主人の扶養にはならないでしょうか? また、自己都合退職なので、32月15日で退社します。失業保険を給付中は主人の扶養にはならないでしょうか? また、自己都合退職なので、3ヶ月給付を待っている時も扶養になれないのでしょうか? 自分で国民年金・国民健康保険を納めることになると、健康保険は以前の収入に応じて算出されるでしょうか?

Answer 1

「扶養」っていうのは２種類の切り口があって、税法上の扶養と、社会保険上の扶養があります。
税法上の扶養っていうのは給与収入など（失業保険は含まない）が１～１２月で103万円までの場合。社会保険上の扶養っていうのは、年間130万円もしくは月額約10万8千円以下の場合（失業保険は含みます）。おそらく税法上の扶養には入れると思いますが、失業保険をもらっている期間は、ご主人の扶養には入れないと思います。
扶養をはずれている間の健康保険料は、前年の給与収入によって市役所が決定してくれます。年収がそうそう変わってなければ、大体今の給与天引きされている保険料と変わらないですよ。

Answer 2

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そういうのは、大手の会社なら認められないのでは？
総務に妻の扶養認定をお願いするときに、
妻の失業保険受給証書や退職証明書を提出して、失業保険の受給をあきらめさせられました。

失業保険をもらうなら、就職の意思があると認められるので、
どんなに失業手当が少なかろうが、仕事につけない期間が長期にわたろうが、
休職中は扶養家族とは認めないという方針です。

今後働く意思が全くないのでしたら、失業保険を受給せず、夫の会社に認められることが必要なのではないですか？
それでも、妻の前年度の年収が１３０万を超えていれば、一年間は扶養にできないので、待機しろという会社もあります。

国民健康保険料は、妻の前年度の収入と世帯割、均等割りで算出されるので、
会社で支払っていた保険料よりもべらぼうに高いです。少なくても、会社員は半額は会社が負担してますので、最低２倍以上。

Answer 3

退社して無職になるなら夫の扶養に入れます。
失業保険を受給中でも日額によっては（３６１１円以下）扶養に入れますよ。
日額が超えていても、もちろん３ヶ月の待機中は夫の扶養に入り
受給中だけ自分で国民年金・国民健康保険を支払い
失業保険の受給が終われば、また夫の扶養に入れば良いのです。
国民健康保険は前年の収入によって算出されます。