限界なのか・・・。

Question

限界なのか・・・。自分甘えてるだけなのかもしれませんが・・・・。

10日ほど前からパートで勤めた会社を辞めたいです。

求人広告には 販売 週３，４日位
時間も5時間程度 時給￥680

面接の時、何を喋ったかあまり覚えてませんが
『働く時間はもう少し多いほうが良い？』
『月いくら位稼ぎたい？』とかでした。
残業当たり前とは聞いてませんでした。
だた忙しい時期は手伝ってみたいな。
*忙しい期間は過ぎました。9時近くまで働かせられました。（製造）*

ただ、製造も募集しててそちらは？と聞かれたので
興味があったので『やりたいです。』と答えました。

製造は\660

・・・しかし、いざ働くと残業2時間は当たり前。（試用期間 製造業務です。）
自己申告で『帰ります。』と言わない限り働かせられます。
（しかもただ帰るでは、嫌な顔され愚痴言われるのであえて『用事がある』です。）

休みは優先して良いよ。と言われてたので
（シフト制ですが、私は試用期間なので自己申告）
明日休ませて下さいと言ったら・・・・。

『忙しいのよね～』とか散々嫌味言われましたが
『急用できたので』と無理やり休ませてもらいました。

ちなみに急がしいと言いますが、他の方は2日連続で休み取ったり、
仕事が無いとさっさと帰るおばちゃんには何も言わず。

昨日は忙しくても4人でこなしたりしてて
今日は6人も居るのに忙しいって・・・。

ちなみに働いてるおばちゃんに『忙しいのにいちいち仕事教えるのメンドクサイ』と
（前の質問にも書きましたが。）言われたりしました。

次から次と仕事がありその上休憩時間（10時と3時無 お昼は1時間）
が無く昼終わりから7時間程休み無くぶっちぎりで立ち仕事。

何処の仕事もこんなものなのでしょうか？

販売は来週からぼちぼち入るのですが、
あれもこれもやってもらわないととか何かにつけ体力あるから大丈夫よね？と
なんだか聞いてるだけで気分が悪くなります。

辞めたいと考えが強くなってますが、
気が強い経営者なのでなに言われるかと思うと・・・。

最近1人辞めたのですが、『辞めます。』と言ったら
『駄目！なに考えてるの？忙しいのよ！』と散々言われたらしいです。
でも、辞めるの一点張りで無事辞める事が出来たといってました。

仕事の事を考えると夜も眠れず、なんだか具合悪いです。
どうすれば良いですか？？
頑張って仕事続けるべきですか？？

給料は口座振込みですがまだ聞かれてません。
ドロンしようかとも考えてます。給料諦めで。。

補足

訂正と言うかわかりづらかったので(T_T)
お昼休みは１時間休憩あります。

10時と3時の休憩は無しという事です。

Answer 1

頑張れるなら、続けたほうがいいと思います。頑張れないなら、心や身体を病まないうちに、辞めたほうがいいと思いますよ。 雇われる時に、残業は 一切ありません、とでも言われてなければ、残業は付き物だと思います。残業で働いた分の 賃金が支給されないのなら、違法ですけど、支給されるのなら仕方ないのではないかと思います。 あなたの決心しだい、だと思います。

労働基準法で、休憩時間は、8時間以上の労働だと、60分の休憩を与えなければならない、6時間～8時間、なら45分だったと思います。 6時間に満たない労働時間については、法律で休憩時間の定めは なかったと思います。
私は、調べて書いていないので、勘違いしているかも知れません。
ご自分でも調べてみてください。
休憩時間が60分与えられているのなら、法律違反にはなっていないように思います。
法律では、10時と3時の休憩だとか、休憩時間を分ける事についての 定めはないですよ。
10時と3時の休憩は無い職場は、いくらでもあると 思いますよ。最低時給が 600円台は 東京都だと、あってはならない時給で、最低700円だと思います。
地方だと、あるのだと思います。

Answer 2

給与振込口座を言って給料はちゃんともらいましょう！
労働者の権利です。
それにしても６６０円って安過ぎますね。
あなたの住んでおられる地方の最低労働賃金はいくらですか？
私だったら、そんな職場１週間も行かないですね。
お若いようですし、早々に適当な理由を言ってやめたら？
たとえば、お母さんが（お祖母さんでもいいです。）が体調を悪くして看病をしなければならなくなったとかがいいと思います
そして労働環境もよくでもっと割りのいい仕事探したら？
楽しく仕事したいでしょ！