■みなさんで、問題提起しませんか？ 日本総合住生活（株）の事です。 「ＪＳに金を落とすような形を見直すべきだ」と指…

Question

■みなさんで、問題提起しませんか？
日本総合住生活（株）の事です。
「ＪＳに金を落とすような形を見直すべきだ」と指摘され、ＵＲは６月に「１２年３月末をめどに直接管理する」と公表された独立行政法人です。税外収入・税収入の上積みだけ議論されていますが、独立行政法人の不正がないことを調査し、不正があればちゃんと返金請求及び国民へ公表した方がいいのではないのでしょうか？

と思うのは、私だけでしょうか。

独立行政法人都市再生機構法について

私が闘病していた同じ病室の方の話ですが、信じられませんので確認いたします。

■クローン病・鬱で入院しているが、傷病手当ではなく給与が普通に入院中でも出ている。

■マイナスで数千円だけが引かれている。

■会社に任せきりなのでわからないが、傷病保険ではなく、欠勤扱いにもならない。

■ひと月のうち１日でも出勤すれば、傷病休暇がまた３か月使える。（当然給与は出る）

■※ちなみに、交通違反などをした場合、見舞金としてお金がもらえたそうです。

内閣府のＨＰより同内容を投稿しておりますが、連絡ございません。

こんな事業仕分け対象の会社が、こんなことをしているのです。

良く、もっと詳しくとかおっしゃいますが、詳しくわかるのは内部の方だけではないでしょうか？

火のない所に煙は立たぬといいます。

噂がある時点で調査をしていただくためにはどのようにすればいいのでしょうね。

補足

■傷病手当金は支給されていないとしても、私がおかしいと感じているのは【事業主から報酬の支給を受けた】というところです。
借金を棒引きし、税金を無駄遣いし独立行政法人になったにも関わらず、社員をここまで手厚くする必要はないと考えます。
通常の民間企業が赤決算をした時の給与体制にするべきだと考えます。
また、交通違反などをした場合、見舞金も普通だとお考えでしょうか？

Answer 1

日本総合住生活は住宅都市整備公団が出資している系列会社です、過去に出資会社が５０％以上落札したという天下りの典型的な会社です。
おそらく政治家もこの問題は知っているだろうし、官僚は触れられたくないのでしょう、この国は政権が変わっても何も変わっていないみたいです。

本題についてですが日本には国民の税金がどう使われているかチェックする機関があります、それが会計検査院です、まずここに投稿してみてはいかがですか。
それで駄目なら政治家個人もしくは政党に投稿してみてください,蓮舫さんに送ってだめだったらマスコミが食いつくんじゃないでしょうか。

Answer 2

追記しますが、これが独法の方の待遇だとしても、下に書いた通り違法性も無ければ、不正でもない。というのが私の感覚です。優遇されているなぁとは思いますが。

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んー？
日本総合住生活（株）の話をしているんでしょうか？独立行政法人都市再生機構について話をしているんでしょうか？
日本総合住生活は屋号を見ても分かる通り、民間の株式会社のようですが。

またご自身でも書いているが傷病休暇なんでしょう？傷病休暇が有給かどうかは、その民間会社が独自に定めればいいだけの事です。
交通違反に関しては詳細がないのでそもそも本当かどうかわからないですが、多分業務上で発生した駐車違反などの罰金を会社が一定の割合で見舞金として負担しているんじゃないかと。この場合企業としては雑費として帳簿につけます。罰金は自己負担の企業も多いですが、そうでない企業も多いです。

民間会社は「普通」である必要は無いんですよ。その会社が自分で決めればよろしい。平社員の給料1000万円にしたってかまわないんですよ、企業としてそれで成り立つのであれば。

で、最初にも書きましたが、取引先であるURがJSに対して業務委託料の値下げを求めるか、株主としてURがJSに対して高コスト体質を追及するか、どっちかなんじゃないですかね。
逆に言えば経営が安定しているのであれば、労働者の給与・福利厚生を一方的に不利益には変更できません。

金持ちがなぜ金持ちかというと、金持ちが金持ちでいられるためのルールを合法的に自分たちで作り上げられるからですが、すくなくとも労働法で守られている待遇を、違法でもないのに問題視しても解決にはならないかなと。

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んー？これが本当だったとしても別に違法性は感じませんが、労働者の待遇が良すぎるのがダメということですか？

日本総合住生活株式会社は独法が株主となっているものの民間企業のようですが。 また有給の傷病休暇がある民間の大企業は他にもありますよ。

ここまで福利厚生の良い会社が提供するサービスは多分割高だから、別業者に切り替えて団地運営のコストを下げるべきだってんならまだわかりますが。