こんにちは。 内定辞退について質問します。 以前内定を頂き、内定通知書、承諾書、提出期限のかかれた用紙がはいっていた…

Question

こんにちは。
内定辞退について質問します。
以前内定を頂き、内定通知書、承諾書、提出期限のかかれた用紙がはいっていたのですが、承諾書提出前の辞退ではこのうち承諾書のみをお詫びの手紙と同封すればよろしいのでしょうか？
すべて同封したほうがよろしいのでしょうか？
教えてください。

Answer 1

内定辞退の際は、お送りいただいた全ての書類を返却するのがマナーと考えましょう。

内定承諾は言い換えれば、雇用契約の解除に当たるわけですから、本来は電話等で深謝して、辞退する理由を説明する位の配慮が必要でしょう。

また、学生であるならば、翌年度以降、求人が来なくなる等の弊害が生じる可能性がありますので、必ず就職担当への報告を忘れずに行いましょう。

Answer 2

人事の担当者に電話をして、内定辞退の旨を伝えてください。

そして丁重にお詫びをし、出来れば直接会って詫びる場を作ってもらって下さい。

提出期限前であれば、誠意を尽くせば電話で穏便に済ませてくれる担当者もいると思いますよ。
（私はそうです）

下の方も書いた通り、先方に失礼のないようにして下さい。

あなたの将来のためにも、是非そうされることをオススメします。

ロクな社会人にならないよ！

Answer 3

「承諾書提出前（提出期限前）」の辞退でしたら「内定」を受諾しているのではありませんので、頂いた書類については、全て返却をしてください。
内定通知書についても、企業側で処分してもらいましょう。
貴方が持っていても仕方のない書類ですから。。。

Answer 4

全ての書類を持って、直接お詫びにいかれたほうがよいと思いますよ。

こういうことは本当に誠意をもって接しておかないと、今後あなた様の人生のどこかで帰ってきます。

人はどこでどうつながってるかわかりませんから。

あなたがいい加減な対応と取られるような行動が来年以降の後輩に影響するかもしれません。

自分だけの事を考えず行動されることを願います。