教師の臨時・非常勤講師・指導補助いじめについて。長文になります。 妹(23歳)のことなのですが、今年の４月から１年間の…

Question

教師の臨時・非常勤講師・指導補助いじめについて。長文になります。
妹(23歳)のことなのですが、今年の４月から１年間の契約で指導補助として公立中学校に勤めています。その中学校に今年の春に正教師として採用された女性教師(31歳・子持ち)の態度がひどく、毎日沈んでいてこのままでは鬱になりそうです。
例えば、初対面のときいきなりハサミを向けられて「枝毛切ります？」って言われたことから始まり、職員室では妹をはじめ、他の臨時女性教師の悪口を言い、聞こえよがしに談笑しているとのこと。
この前体育祭があったそうなのですが、その教師の感想は「臨時が多くて体育祭の準備が大変すぎでした。臨時を沢山雇うのも問題ではないでしょうか？」(契約上、臨時は８月は１か月休まなくてはなりません。)だったそうです。
新採用の教師がなんとまあ、上から目線感想！聞いてあんぐりしてしまいました。

あとは私の父親が同じ市内で校長をやっていることを知ると、「お父さんが校長先生だもん、どうせ採用試験受かるよね～」と嫌味。もちろんコネなんてなくて妹は今年の試験は落ちてます。

極めつけは、妹が体調が悪くてトイレにこもっていたときのこと。
10分くらいのうち、3分毎に見に来て職員室で「まだ入ってる、どうせ携帯でも見てるんだよ」と、周りの教師と談笑していたとのこと。(トイレと職員室が近くて声が聞こえてきたそうです。)
そして妹がトイレから出てきたら「何してたの！？」と仁王立ちで待ち構えていたとの事。
あまりにも悔しくて、泣いてしまったと気にしています。
妹のほかにもう一人若い臨時の女性がいて、その方に対しても陰口を言って笑っているのですが、男性の臨時に対しては馴れ馴れしく話しかけるそうで、最悪なタイプ。

見た目は髪型はキツめのパーマで色もかなりの茶色。先生とは思えない派手さだそうで、授業中も枝毛を切ってるそうです。

こんな感じで、教師って臨時をみくびっているものなのですか？
妹にどんなアドバイスしてあげたらいいんでしょうか。

校長・教頭先生は優しすぎてとても部下を注意できるタイプではないみたいです。

Answer 1

学校内でのいじめ撲滅が教師間の至上命題であるなか、教師間でさえもいじめが多く存在する世の中なのだそうです。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%81%B7%E5%93%A1%E5%AE%A4%E3%81%AE%E3%81%84%E3%81%98%E3%82%81

が、いかにお身内とはいえ身の上相談を受ける際、妹さんが冷静さを欠いていじめに遭った事柄の具体例を克明に話し続ければ、そこにはやはり感情任せの脚色や主観もがついて回ってしまいますので、ごのご質問文もご本人の申し立てどおりに淡々とした客観性を超える記載になってしまっています。

実のところ、このような被害者意識が問題を解決に向かわせるかと言えばそうでなく、仮に教育委員会などに申し立てるとしたら、先方は相手方の31歳教師の言い分も質したうえで善後策を考えていくことになります。

その際、「お父さんが校長先生だもん～」とまでの表現を妹さんに向けられる自信はどこから出てくるか、そこを考えたとき10年弱の社会人経験の差は計り知れない優位の根拠を備えているのかもしれません。

したがって、いかに相手が悪人でも勝てる喧嘩かどうかは分かりませんから、とりあえず質問者さんは妹さんの気を鎮める方向としてのアドバイスに徹し、そのうえで「職員室で皆が見て見ぬふり」である状況が妹さんを有利にもっていける手立てに乏しいことを、時間をかけて納得してもらえるようにするしかないと思います。

最終的には、妹さんが致命的な心の傷を負うようになりもしたとき、そこから訴訟など反撃の機会を狙っていく作戦も可能にはなります。が、そのためには妹さん自身が「努めて冷静にいじめを受ける」発想に変えねば大勝利には至りません。

ですので、いまの時期から弁護士相談など受けられるのも一つの道ではあるものの、臨時要員だからこそ、いったん身を引くことで立場を優位にもっていける可能性も探っていきたいです、現職校長であるお父さんにも加わっていただいて・・・