期限付きの単身赴任

Question

期限付きの単身赴任ママ友のご主人が1年という期限付きで単身赴任(国内)することになりました。
自宅が新築の一軒家で、ママ友は正社員として仕事をしていて子供も保育園に行っているため、家族で転勤ではなく、単身赴任を選んだようです。

しかし、1年だけでなく赴任期間が伸びたりすることって実際あったりするのでしょうか？
ママ友が心配していました。

経験のある方、ご回答願います。

Answer 1

各々の会社の就業規則や転勤時の規定によります。

一般的には、会社が業務上必要と認めた場合は
その社員の赴任の期間の延長や変更もできることになっています。

例えば、上司から「まあ、1年ぐらいで帰ってこれるから」と言われても
その後、状況が変わることもありますから。

ちなみに我が家も当初2年の約束が、3,4年になったことは
ありますので（汗）

ご参考になれば幸いです。

Answer 2

「ない事もない」とお答えするのが妥当でしょうか。

もちろん会社個々の規程により全て一律ではないのですが、そもそも期限確約の異動はあまりないですね。例えば「新工場設立までの準備室」などといった業務内容で異動する場合などはある程度期間がみえるのですが、これとて若干のズレがある事だってあるので、人事は期間や次は必ずどこへと言った確約はしないものです。
お友達のご主人の会社はあるのかも知れませんが、これも「道路工事や建物建築のようにその工期は延びる場合だってある」くらいに理解しておいたほうが賢明かも知れません。他社でそうした例（１年間といわれたのにそれを超えた）はたしかに聞いた事があります。

Answer 3

もちろん会社にもよりますが、そんなもの信じるだけ無駄でしょう。
私も新築したばかりなのに、数カ月の海外勤務のはずが、行ったら数年になりましたから。（単身赴任）
しかも帰ってきたら、また、単身赴任で、ほとんど住んでませんよ！

Answer 4

会社によると思います。その辺りがいい加減な会社なら有り得るんじゃないですか。また、状況にもよるでしょう。例えば、単身先の上司に見込まれたりとか。
私の場合ですが、転職した際、大阪勤務だったのですが、すぐに2ヶ月タイ（バンコク）に行ってくれって言われ、結局1年いました（行く事自体業務では必要だったのですが、1年とは・・・）。その後、本社（中国地方の九州より）の上司が退職するので、しばらく本社に単身で来てほしい（後任として）と言われましたが、結局2年単身し、帰りたいと言ったらなし崩してきに家族も呼ぶはめになりました（その分、給料とか上げてもらいましたけど）。
あくまでも私のパターンです。特殊な例でしょうけど。単身前にしっかり会社とその御主人で確認しとく方が良いでしょうね。でも、転勤って有る会社なんですか？その場合、転勤って言われて断れるような会社ですか？その部分も考える必要がありますよね。1年で帰ってきても、1年後には転勤ってパターンもあるかも。