保育園での看護士さんの業務内容を教えてください。看護士が保育に首をつっこみ批判中傷で保育士を傷つけ、参っています。暇な時…

Question

保育園での看護士さんの業務内容を教えてください。看護士が保育に首をつっこみ批判中傷で保育士を傷つけ、参っています。暇な時間が多いようなので業務を増やしたいと考えています。知恵を貸してください。保育園での看護士の仕事内容は各園に任されているようです。園長は、保育士と看護士の仕事の線をつけたいと考えているようなのですが、情報がないため、どんな業務があるのかわからず、園長も頭を抱えています。直接、批判中傷をやめるように申し出ると、逆ギレしてやっかいなことになるという懸念から、それもしないようです。保育だけではなく、職員の体制、管理者の対応など、最近は度を増して口を出し、自分の思いと違う方向に進むと気に入らず、標的にして、あらを探し責め立てるので、体調を崩す保育士も数名出てきています。
穏便に収めるには 業務を増やし、忙しくして自分の仕事に集中してもらう方向をまず考えているようなので 是非 情報をください。

Answer 1

歯磨き指導、うがい手洗い指導等を絵本や紙芝居、パネルシアター等を使って説明したり、子どもに手本を見せたりして、一人一人の子どもが確実に出来るように指導してもらうのはどうでしょうか？
もちろんパネルシアター等を作るのは、看護師の仕事です。
あと、栄養指導も。好き嫌いなくバランス良く食べる事も一人一人に分かりやすく指導してもらわないと。保護者の意識を変えてもらう為にも、おたよりを作ってもらわないと。そして生活態度の悪い親に専門家から注意してもらったら良いんです。そんな看護師だったらモンスターペアレントも参るでしょう。

保育士の仕事に首を突っ込むんやから、それくらいしてもらわないと。幼稚園の養護教諭はそれくらいしますよ。

Answer 2

ひどい看護師さんですよね・・・退職していただければ一番良いと思いますが・・。

一般的には、保育園では、０歳児のミルク作りといった保育の手伝いをしてもらったり。あとは看護師としてのケガ、病気の対応や、身長体重測定などが看護師さんの仕事ですよね。

仕事を増やして忙しくするよう仕向けるということでしたら、「保健だより」を０歳から５歳まで、各年齢ごとに作らせて発行させるとか、どうですか？また、身長体重を毎月測定した後には、それを１人１人のグラフにして、毎月「今月は身長が○○ミリ伸びましたね」といったコメントを書かせて、それを年度末に保護者にプレゼントさせるとか・・。

大変ですね・・・。

Answer 3

私は病院で勤務している看護師です。保育園で働いたことはありません。ただ、保育士とは業務が違うので、園長にそれとなく、業種の違う仕事には口を出すな！と、言って頂いたほうがよいと思います。後、言いたいことがあれば、保育士に直接言うのではなく、園長を通すように！と、言ったらどうでしょう。それでお辞めになるのであれば、そういう方だと思います。