解決済み
パートであれば、その勤務条件、融通がどの程度効くのかという部分の確認が入るかと思います。(質問者さんの詳しい状況はわかりませんが)パートであれば、子持ちという状況の関係から、早く帰らないといけない、とか、何曜日は出る事が出来ないなどがあるからです。 後は、キャリアと意欲の確認が入ると思います。クリニックであれば基本的に人が少ないので、その分教育などに手が回らなかったりします。ですので、どの程度仕事を任せる事ができるのか?という視点での質問が入ります。 後は、人物を聞くためにたわいも無い感じの質問をいくつかすると思います。そのやり取りの中で雰囲気的なものを感じとります(まじめであるか、きちんと書類を処理する考えを持っているか、窓口職員として適切な挨拶が出来るか、などです)
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