助けて下さい!長文です…｡ ８月の頭から､某百貨店内にあるレストランでバイトしています｡ 面接時に長期で入ると約…

Question

助けて下さい!長文です…｡

８月の頭から､某百貨店内にあるレストランでバイトしています｡
面接時に長期で入ると約束したのですが､今すぐにでも辞めたいです｡
理由は､唯一いる正社員､店長の人間性が最悪だからです｡
外面がよく､面接の時にも見抜けなかったのですが､
いざ勤務してみると､毎日のように罵声や大声で怒鳴りつけてきて､(私だけではなく､学生の子達にもです)
些細なことですぐ癇癪を起こします｡

そして昼の12時くらいにのこのこ出勤したと思ったら､夕方には帰ろうとし､
いざ忙しくなって帰れなくなるとすごく不機嫌になって､また罵声を浴びせはじめます｡
洗い場の60代くらいのパートの人にも同じ態度で､
「お前いつも仕事が遅いんだよ!クビにするぞ!」などと言っています｡

毎日､店長の機嫌をとる方が忙しく､このまま病気になってしまいそうです｡もう行きたくありません｡

しかも特に私のような長期で入れるフリーターが欲しかったみたいで､面接する前から合格だったらしいんです｡

今月は2年ほどいたベテランが辞めるみたいで､
そんな中で私も辞めるなんて聞き入れてもらえないのではないか､
店長からの罵声がよけい酷くなるのではないかと､
辞めたいのに言えずにいます｡

退職理由は､家庭の事情(あながち嘘ではない事情があります)という事で辞めようかと思っています｡
ですが人手不足&長期で約束していた手前､店の事を思って続けるべきか悩んでいます｡
でも精神的に辛くて､葛藤するのにも疲れています｡
どうすればいいのでしょうか…｡

長文&乱文ですが､中傷的な回答はお控えください…｡
皆様の回答をお待ちしています｡

Answer 1

やめたければ、店長の機嫌なんか取らずに、罵声あびせられたときに何か言い返して、私辞めますって一言いえばいいんですよ、
そして、明日から行かなければよい。

給料がもらえなくなるかもしれませんが、辞めたいのであればそれぐらい手切れ金としてお見舞いしてあげればいいと思います。
清々しますよ。

人手不足はあなたの責任じゃないので、気にしないこと。

Answer 2

その店長がいない若しくはそのような性格で無ければ辞めたく無いんですよね？。
アルバイトなら他にもあるでしょうから、無理に続ける事も無いとは思いますよ。
契約は店長としているわけではないので、特に店長に気を使ったり許可を取る必要はありません。
はっきりと職場環境が良くないので辞めますと言えばいいんじゃないですか？。

Answer 3

本当に辞めるつもりなら、退職理由は何でもいいと思いますよ。

その時は怒鳴ってくるかもしれませんが、そこは聞き流して翌日から出勤しなければいいだけです。