解決済み
困難はチャンスだと思うこと。 一週間の出勤停止は、いままでのやり方を見直す良い機会です。 あなたは、管理職ですから、現場の実務は、実務専門の方たちよりも良く出来なくても当然です。 では、管理職として何をするか? まずは、休日開けの出勤のとき、明るく笑顔で挨拶して、皆さんにご迷惑かけたことを謝りましょう。 そして、これからも宜しくと元気に言いましょう。 心が重くても、見た目は軽やかに、明るく振舞う、そして、管理職として余裕のある印象を与える。 実務が出来ない分、みんなの雰囲気作り、そして、良いところを褒めて、出来ないことは助けてもらう。 もし、そういうのが許される雰囲気の職場なら、会社の人と飲みに行ったり、驕ってあげたりする。 幸運を祈ります♪
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