だんなが浮気をしてた場合、よく休日出勤が増えるといいますが、給料明細を見せてもらっても分からないものなんでしょうか？ …

Question

だんなが浮気をしてた場合、よく休日出勤が増えるといいますが、給料明細を見せてもらっても分からないものなんでしょうか？

ちなみに、私の旦那は派遣で工場で働いてるのですが、木 金は一応休みとなってるのですが、木曜日は出勤になることもあるみたいです。
今週も、木曜日が出勤だそうですが、休日出勤ではなく、通常出勤扱いだと言ってました。
それも、木曜日の出勤に関しては休日出勤になったり、通常出勤扱いの時もあるそうです。
これは初めて聞いたのですが、こういうのってありえるのでしょうか？

派遣から請負になってから、木曜日の出勤がかなり増えたみたいです。

この3ヶ月くらい木金休みですが、10月からまた土日休みになるそうです。
以前、土日休みだった時はほとんど土曜日は休みでした。

確かに休みの曜日は変わりましたが、こんなに変わるものなのか、疑問に思いました。

分からないことばかりなので、皆様に質問させていただきました。
よろしくお願いします。

補足

すみません、質問の文章に誤解があったので、訂正させていただきます。
休日の曜日が変わったから疑ってるわけではなくて、木金になってから休日出勤が増えたので、そんなに休日出勤が増えるものなのかなと疑問に思いました。
休日出勤が通常出勤扱いになったりもありえるのかな？とも思いました。
この疑問は、給料明細で全て分かるかどうかを質問したかったのです。
詳しい方、解答をよろしくお願いします。

Answer 1

補足がありましたので、真面目に追加します。

給料明細には、正規の分と残業の分は分かれていますので、
すぐ判ります。いずれにしても、残業時間合計を見て、先月の
旦那の行動を振り返るんですよ？気分いいものではないですね。

もう一つ、結婚して何年になられるか知りませんが、今まで毎月
給料日に御苦労さまの一つも言わなかったのでしょうね。

コミュニケーションが薄いまま、いつまで夫婦生活を続けるつもり？
普通の家庭では、カレンダーに休日赤丸等を打って、買い物や
夫婦、家族の助けあい等をしているのですよ。理解できますか？

Answer 2

そうですね～全くないとも限りませんが給料明細みたら解りますよ
出勤日数が増えますし、休日手当が付くでしょうから
但し、サービス出勤の場合は明細見ても解りません

サービス出勤は自分の仕事が残ってる、部下のの仕事が思うように進まない
突然のトラブルなどが考えられます

確かに派遣には責任は有りませんが請負となるとそうはいきません
会社に責任がかぶさってきます、付いては現場責任者作業者にも責任が及びます
しかし、旦那が責任者なら休日出勤もあり得ますが
一作業員ならまず無いでしょう

と言って浮気を発見してどうするつもりでしょうか？
離婚するなら解りますが、普通に幸せに今後も暮らして行きたいなら
詮索するのはどうかと思います
夫婦間に他人が口出しするの事ではありませんけどね