多くの企業では、10月に行われます。 ※通常の春採用の場合 企業の採用活動も、その年度の採用は、この時期を目安として終息していきます。 それから先は次の年次の採用に入るため、 10月以降の内定蹴りは非常に嫌がられます。 企業によっては、内定辞退が多い場合 追加募集をすることもあります。 8月以降の秋採用もおこなっている企業の場合ですと、 2回目の内定式はなかったり、12月頃に行われることもあります。
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