派遣社員のWワークについて

Question

派遣社員のWワークについて現在派遣社員で月～金9:00～17:30まで勤務しています。
休日など時間があるときにWワークしたいなと思っていますが
現在勤務中の派遣会社と違う派遣会社に登録し
休日の単発で勤務というのは可能でしょうか？

その際は現在勤務中の派遣会社の営業の方に報告しておいた方がいいのでしょうか？
注意した方がいい点など

無知ですので詳しくご存じの方教えていただければ幸いです。

Answer 1

可能です。

私、派遣でやっていた頃 （正社員となった今でも時々）
Ｗワークしてました。派遣のWﾜｰｸなんて、当り前ですよ。
週末の派遣先で同僚ｽﾀｯﾌと話すと
平日はフルタイムの派遣―自分と同じ人、結構いました。
派遣元には話してません。
週末の派遣元には週末しかできない事を言ってあるので
平日に働いてる事を承知。
どちらにも問題ありません。
週末に稼いだ源泉も提出して年末調整も して貰ってました。

という訳で
可能とはいえ、どちらも仕事。引き受けるからには
週末のバイトとはいえ、軽い気持ちでなく、しっかり働き
又、週末に働いて疲労し、本職の方へ支障が出ない様に
して下さいね。

Answer 2

結論から言えば、Wワークは可能です。但し、派遣会社の就業規則でこれを禁じている場合(法的有効性は別として)や、認められていても、派遣先の同業他社での兼業を禁じている場合もあります。また、勤務日数や時間によって時間外労働の取扱も必要となりますから、双方の派遣会社にきちんと相談してから話しを進めたほうが良いでしょう。

ご参考までに。