DTPオペレーターの給料が安すぎて転職したい！

Question

DTPオペレーターの給料が安すぎて転職したい！現在、DTPオペレーターとして一年、今の会社で働いています。

28歳女子です。

月60時間ほど残業があるのですが、残業代が一切出ません。
給料は手取りで約18万円です。

ベテランというほどのキャリアあがるわけではないので
基本給が低いのは仕方ないと思うのですが、
残業代が一切出ない、手取りで18万なんて安すぎる！
と思うのですが、これは妥当な額なんでしょうかね・・・？

残業代が出ないならそれなりの手取りが欲しいと思うのは変ですか？

ちなみに実家暮らしなので生活は出来てます。
ですが、年齢的なことも考えるといずれは一人暮らししたいし、
この手取りだと正直この会社で続けて行く自信ありません。。。。

今すぐ、というわけではないですが転職を検討すべきですかね？

補足

この業界で手取り１８万円が高い水準だったら辞めないのですか？

という質問に対しての答えですが・・・
以前だったら辞めないと思いますが、今この年齢でだったら退職考えますね。。。
新卒ならともかく、この年齢なので・・・

Answer 1

検討すべきでしょうね。
質問者は今の会社における労働条件に納得されていないのでしょう？
例えば、この業界で手取り１８万円が高い水準だったら辞めないのですか？

このまま在職をするという選択肢も含め検討されたらいかがでしょう。
色んな状況の変化が質問者の優先順位を変えていると思います。
ただ、現在非常に転職等が厳しい状況です。ある意味、少ないけれども一定の収入は確保されていますので無職の方よりも精神的に追い詰められず検討できると思います。よく、一度辞めてしまわなければ切りがつかないという方もおられますが、想像以上に厳しい状況であり、それは勇み足となる可能性が大きいと私は思います。

Answer 2

DTP業界にいるのに残業代を希望するのなら、さっさと辞めた方が良いでしょう。

オペレーターなんて高い給料は望めません。
そんなことは誰でも知っています。
残業代が出ないことも、誰でも知っています。

残業代をきちんともらえる仕事がしたいのなら、DTPオペレーターなんて志すべきではありませんでした。
残業代は仕方が無いとして、高い給料をもらいたいと思うのなら、DTPオペレーターなんて志すべきではありませんでした。

ということで、早く辞めた方が良いでしょう。

ただし、きみに年齢に見合った技術や経験があるのかという現実的な問題がありますが。
別の会社でまたオペレーターとして働いても、収入はほとんど変わらないでしょうし、残業代も出ないはず。
ということは、辞める原因となる収入面を解決をするためには、別の職種を選択することになります。

で、問題はその職種に就けるのかどうかということ。

経験無し、気になる年齢の女性では、なかなか就職出来ないでしょう。
例えば事務職であっても、資格を取ったところで有利になることなんてありません。

また、未経験の職種であれば給料がまた一からやり直しになる可能性だって高い。
その会社の初任給程度の額からやり直しになるので、今よりも高い年収になるかどうかは非常に疑問。

そういう現実的なことを考えた上で、それでも辞めたいというのなら勝手に辞めたら良いと思います。
きみの上司や同僚がここにいるわけでは無いんだから、きみが辞めたいとこんなに固く決意しているのに、それを否定する人なんていません。