管理職になりたくない｡営業職ですが、お客様との信頼関係構築や喜ばれた時の満足感がたまらないです｡

Question

管理職になりたくない｡営業職ですが、お客様との信頼関係構築や喜ばれた時の満足感がたまらないです｡実績はトップクラスの為、管理職への昇格の話しがありますが、室内で生産性のない数字だけ追っかけるのが極めて苦手です｡会議資料等意味のないことを馬鹿にしています｡管理職になると、大企業病にかかった勘違いの管理職と付き合いきれません｡自分の給料以外の収入が月100万円は超えているため、昇給しなくていいのです｡大企業にいると自分の出世はかり考えている社員が多いのです｡俺がくれてやると思ってます｡勘違い管理職なんとかなりませんか？

Answer 1

給料以外の収入がそんなにあるなら、会社辞めてもいいんじゃないですか。

管理職は数字の管理のほか、部下の育成も担うことになります。
あなたは優秀な営業マンで会社に大変な貢献をしていることでしょう。
が、あなたが優秀な営業マンとして成績を上げることより、あなたが
あなたと同じレベルの営業マンを２人以上育成することのほうが、
会社にとってメリットが大きいのではないですか？
会議資料等が意味ないのであれば、あなたが管理職になってやめ
させればいいんじゃないですか。
なにか、あなたは勘違いしているような気がする。子供じみてる。
そんな社員に管理職への昇進の話しをするあなたの会社って・・・。

Answer 2

:現場で働くのが大好きな方の様ですね。

私も、まったく同感で昇進したくないと思っていました。

でも、それは組織に組み入れられた悲しさで、自分の希望する場所と違うところへと異動させれらりたり、望みもしていないのに昇進させられてしまいます。

悲しいかな、組織人として逆らえないのが宿命なんですよ。