親の都合で仕事が休めなくなった状態で、送り迎え、付き添いが必要な子供の習い事（まだ就学前）を休ませますか？

Question

親の都合で仕事が休めなくなった状態で、送り迎え、付き添いが必要な子供の習い事（まだ就学前）を休ませますか？職場で絶対に必要なポストに自分といた従業員が急病で2ヶ月間休むことになりました。
職場で絶対に離れられない仕事を私一人になってしまいました。

週一で塾に通っている娘がいますが、遠方の為、送り迎えが必要です。
週休二日で休みをもらっている会社です。
その日を選んで、こどもを塾に通わせています。

２ヶ月間、塾を休ませますか？
それとも、会社をいつもどおり休みますか？

私の仕事は、覚えればいくらでも誰でも出来る仕事です。
（ただ、みんなしないだけで・・・）

私は正直娘をきちんと塾に通わせて上げたいのですが・・・

補足

そうです。私の休みは無くなるわけです。

Ａ上司に言うと「遠慮しないで休め～大丈夫だから。」と言ってくれたので安心していましたが、違うＢ上司が「お前、こんなときに休むなんて非常識だな～ってＡ氏が言ってたぞ！」と言われました。

誰を信用していいものか・・・

Answer 1

「覚えれば誰でもできる仕事」だったら、最初の１，２回だけはあなたが教えながらやれば、2か月ずっとその日に休めなくなる・・・ということはないと思いますが。

また、どうしてもあなたが出勤しなければいけないとしても、1日休まなくても、お子さんの習い事が幼稚園児なら午後3時くらいからだとしたら、2時頃まで仕事して、帰って習い事に付き添う・・・というような方法もできるのではないかと思います。塾を休ませるか、会社を休むかの2択で考えなくてもいいのでは？午前中だけでも出社すれば、Aさんの言葉に甘えていることににもなるし、周りに気を使っていることもわかってもらえるのではないでしょうか。

Answer 2

事前に休暇申請をして、
どなたかにお願いをして
引き継ぎをしたらいいのではないでしょうか？
もともと週休2日の条件なんだし。

誰でもできる仕事ならなおさらです。

2か月も塾を休むとついていけなくなりませんか？

Answer 3

自治体によってはファミリーサポーター制度（名称は自治体によって異なる）を実施している場合があります。
私の住む自治体では社会福祉協議会が実施していて、子育てに手助けが必要な方（利用会員）と子育てを手伝ってくださる方（協力会員）を結んで下さいます。１回１時間辺り７００円でした。お子様の塾の送迎や保育園のお迎えをしたり、約束のお時間まで預かって下さいます。協力会員数に限りがあり必ずご希望に添えるかは分りません。またお住まいの自治体で実施しているかどうかも分りません。

同じく社会福祉協議会でシルバー人材派遣事業を実施している自治体もあります。
こちらもご相談ごとによってスキルをお持ちの高齢者が有償でサポートしてくださいます。

一度お住まいの地区の社会福祉協議会に問い合わせてみては如何でしょうか？

上手く行くといいですね。

Answer 4

仕事の代わりはいくらでもいる。
親の代わりは他にはいない。

職場での非難は覚悟の上ですが、私なら家族を優先します。