お店をやっております。和食系の飲食と思ってください。。うちの社員が虚言癖と思われる発言をするのですが、こういう社員を雇っ…

Question

お店をやっております。和食系の飲食と思ってください。。うちの社員が虚言癖と思われる発言をするのですが、こういう社員を雇って大丈夫なのか不安になります。どうしたらいいでしょうか。虚言は特に人をおとしめたり、会社に直接損害を与えるものではなく、自分がいかに、エライかをひけらかすような内容です。厄介なのが、相当リアルに話すので、たまに信じてしまいそうになるのです。ただ、どう考えてもクサイのです。５％の本当と９５％の嘘という感じで、虚言らしいビックトークが始まるとスタッフは聞きながらスルーする場合もありますが中には信じてしまう子もいて混乱します。正直疲れますし、どう対応していいかわからなくなります。尚、彼の料理人としての腕は実際スーパーマンクラスです。それだけに、嘘が嘘と思えない凄さがあります。このままやり過ごすのもいいのですが、そのうち、お店や会社の根幹に関わるようなことに虚言しないか心配です。根本はコンプレックスの裏返しとか認められたいという欲求の裏返しなんでしょうが・・・。今後、この社員の処分を含めてどうすべきか、例えば、「虚言をが嘘である事を証明した上で、厳重注意する」など具体的に何かアドバイス下さい。下記は彼が言い出した。虚言と思われる内容です。
①自分は中学卒業後、京都の有名料理屋に入り、そこから吉兆などに修行にいかされ、最終的に「花板」までなった。(腕はそれくらいのものはありますが、現実問題としてそれクラスの人間なら京都の料理界でメシが食えてるはずという事で信用度２０％）
②自分は某会社の社長に料理人として雇われ、その社長が韓国の大統領と思われる人間と兄弟なので、そこに招かれ和食の料理人として遣われた。その間、ずっと政府の監視下に置かれ、外出するにも監視され常に銃を持ったSPにボディチェックまでされていた。この料理人に選出されるのに日本全国の有名な店（ミクニなど）からスカウトされた料理人が集められテストされ自分だけが残った。（なんでそこまでなった人間がウチ見たいな店に着てるのという意味で信用度１０％）
③中華料理の勉強をしたいということで神戸の有名な中華料理界のシキリの人間に相談したところ、香港のジャッキーチェンの店を紹介され、ジャッキーチェンの家にも招かれ、一緒に風呂も入った。（ジャッキーチェンは生肉を食べない理由についてリアルに色々と語る）
④松方弘樹と梅宮とも知り合いで松方の寿司店に誘われたが断った
⑤和田アキコや紳助とも知り合いで、紳助の引退は２ヶ月前から知っていた。紳助の引退の理由は引退して飲食店をやるからで、誘われたが断った

Answer 1

あまりに大きなホラなのでかえって面白いような気もします。
腕がいいのであればそのほら話だけでクビにするのももったいないような気がしますね。
予めそういう人だということを従業員に教えておいて、お客様の前には出さないようにしていればいいのではないでしょうか。
案外、気の小さいところもあるように思うので店の看板に関わるようなウソはその人が大きく傷つけられない限りは言わないように思います。

Answer 2

話してたことをメモされているようなので、
より、具体的な時期、同僚の名前、その同僚が今はどこで何をしているか、
最悪、そのときの店の主人の名前や花板の名前を聞けば答えに詰まるかと･･･。
松方や梅宮の話が出てきたら、「今度店に呼んで」といい、具体的に
日程を聞いてもらうとか。

そこまできたらそうやっていじるのが面白いので放置しておくのも良いと思います。

Answer 3

業者との取引の中のやり取りで虚言を弄するとか、採用面接で経歴を詐称するならともかく、自慢話のホラ話ですからね。「昨日３mの魚を釣ってきた」とか「若い頃はモテてモテて困った」程度の話でしょ。「場を和ますホラ話」と思って聞いてください。きっと話をしてる彼は幸せそうな顔をしてますよ。それで上手く店が回るなら可愛いものですよ。誰もがわかる嘘と言うものは実害がないでしょ。新人には「あの人の自慢話は100％嘘だよ」と前もって言う必要がありますけどね。バイトの中にはそのうち「昨日はあんな事を言った」「こんな事を言った」とメモをして矛盾点を発表して楽しむ人も出てきます。尊敬はされませんが、ある意味人気者になれますよ。
これが「金を借りて返さない」理由に嘘を付くなら問題ですけどね。