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転職してもうすぐ1ヶ月ですが今試用期間中です やったことがない分野だったので試しになろうと思いましたが自分にはきつ…

転職してもうすぐ1ヶ月ですが今試用期間中です やったことがない分野だったので試しになろうと思いましたが自分にはきついかなと思いました。 いろいろな理由がありますが試用期間中でまだ正社員でもないのでやめてもいいかなとは思います 私はこのまま試用期間のうちに辞めたほうがいいでしょうか? また試用期間のうちも正社員とみなされて正社員として職歴に書かなければいけないでしょうか?

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    辞めるか辞めないかは貴方が決めることですから、ここで質問されても なんとも・・・・。でも、元々「未経験」ということで入社しわけですから、 元から大変なのは重々承知だったのでは?それこそ、ゼロから学ぶ気持ちで 「石にもかじりついてでも頑張る」・・・でなければ、中途で未経験の仕事なんて 出来ないですよ。「未経験なんだから出来ないで当たり前でしょ」とか 「未経験だから大目に見てもらえるかな?」などの気持ちがもしあったとしたら、 それは大きな間違いです。新卒者ならば、別ですが、社会人経験が多少なりとも ある人間はその分、厳しい目で見られます。 まぁ、「辞めたいな」と思われるのであれば、辞めれば良いんじゃないですか? 貴方の書かれているように「試用期間」なんですから。 因みに試用期間については履歴書に書く必要が無い・・・というのは ハローワークの指導ですから、そうされるか、しないかはこちらも貴方の判断です。 雇用保険や年金については、既に加入されていても、その会社で働いていることが 分からないようにする方法はありますので、特にその辺りの問題はありません。

  • 試用期間ですから、会社としても働く貴方も同様、お試し期間です。 貴方が未経験で頑張ろうと言う意志があるか それとも、やはりやりやすい仕事へと考えるかは 貴方の気持ち次第です。 個人の気持ちは会社など第三者が決める事は できないのですから。 これ以上仕事が続けられないという見極めも大切ですし 辞めるなら、後腐れがないように辞めれば良いだけの事です。 履歴書については、特に記載する必要はないでしょう。 だって短期間しか働いていないのですから… 記入すれば「この人はすぐやめるな」という印象が 出てしまい不利です。

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