職場内の陰口に対する受け止め方、考え方。

Question

職場内の陰口に対する受け止め方、考え方。セルフバイキング形式の飲食店の厨房でアルバイトを始めて2ヶ月が経った大学生の者です。

お金が色々と必要になってきたこともありますが、自分の甘さのために起こしてしまった数々の苦い経験から、辛くてもここで頑張って続けて人として逞しくなっていきたいと思って始めました。
大変ですが最近は少しずつやりがいも感じてきています。

最近は他のアルバイトさん達とも仲良くなって一緒にカラオケなどに行くようにもなってきました。
自分はディナーからラストまでの時間帯を担当しているのですが、そのカラオケに一緒にいたアルバイトさんはランチからラストまでを担当しています。
そしてその人から嫌な話を聞いてしまいました。
どうやらランチの時間帯を担当している、おばさんたちが夜の担当に対して不満や悪口を言っているようなのです。
始めは一緒にやっているアルバイトさんをバカにされていることに物凄く苛立ちを感じながらその話を聞いていましたが、その対象は自分も例外ではありませんでした。
自分に対する不満は「次の日の昼に向けて、食材の補充をしてくれない」という事が原因のようです。
それを理由に「あの子は使えない」と散々な言われ方をしているようで、店長は補充をしなくていいと言うのですが聞いてしまってからは悔しくなって暇を見つけてはしっかりと補充をするようになりました。
しかしその昼のおばさんたちは昼から夜の僕たちの時間帯に向けての補充はしてくれていません。

そして今度は「食品の並べ方・作り方、全部があの子はダメね」と言う主旨の事を言っていたようです。
僕は今まで料理は親に頼りきってきていて、器用ともいえないのでこれは仕方がないとも思います。
ここで言われっぱなしは悔しいので、「今日から更に頑張っていってやろう!、あんなことを言う昼のおばさんたちには負けたくない!」と今は意気込んでいます。

自分も相当プライドが高く負けず嫌いのようです。
本当はその昼のおばさんたちに面と向かって「不満があるなら陰でぐちぐち言ってないで直接言ったらどうだ!?」といってやりたいくらいなのですが、それを言ったら自分も同類になってしまうのか、そもそもいちいちむきになっている自分は子供なのかとここ数日葛藤しています。

バイトを辞めたいとは思っていません。やりがいを感じているし、ここで頑張って物事を続けられる人になりたい。
皆さんはこういった陰口をどう受け止め、行動していきますか?

Answer 1

営業時間が長い職場だと、時間帯で働く人が学生だったり、主婦だったりで
意識が違い、それをわきまえた人がマネージャーでない限り、お互いにストレスが
たまるのはよくあります。

私のママ友達も本屋でパートしていますが、午後～夜の学生からの引き継ぎノートに
言いたいこと書かれて頭にくると言っていますが、内容は注文に対するフォローとか、
書類の書き方とかちょっとしたことばかり。主婦にしたら子供の熱とかで休むのも気を
使うのに、学生が試験やコンパですぐ休むという意識の差に驚くとのことでした。

あなたは学生とはいえかなり意識が高く、意欲もあり、憤りもよくわかりますが、
昼のおばさんのせい、というよりは店長がうまく仕切れてないように思います。

また、おばさんとはいえ社会人の先輩からすると、社会で働いたことのない学生の
くせに、という目でどうしても見てしまうことはいなめないと思います。働くのは一緒と
自分では思っても、それはあなたが就職してバイトを使うまで実感がわかないと
思います。

自分にできることはベストを尽くし、それが終われば「他にお手伝いできることは
ありませんか？」という姿勢でいれば、学生のアルバイトとしてはじゅうぶんだと
思います。決してあなたが子供だからむきになるのではなく、納得がいかないからで、
それがどうしても報われないと思えば、また考えればよいのではないでしょうか？
あくまでも学生の本文は勉強ですので。無理しすぎないように、がんばってください。

Answer 2

陰口は嫌いです。
言われたら嫌だし、そういうひとは確実に私のことも陰で言っているからです。

でも、どうしてもコミュニケーションのために誰かのことを悪く言ってしまうこともあります。
その場合口の堅い人にしか言いません。が
あとで後悔します

自分の品位が下がるからです。

人の陰口を言うと自分の格が下がり、嫌われるので
そういう人にならないよう心がけましょう。

すなわち、陰口を言う人は それだけの人だと見下しましょう。

Answer 3

よくある事ですね

ファミレスで社員経験があるのでよく分かります

ただ救いなのはその陰口（ランチのおばさん達が言っている事）が
業務上必要な内容だって事かな

本当に意味の無い陰口 例えば容姿や人格を傷つける低レベルなもの
だったら聞く耳を持つ必要ないですが

要するに要望や期待を伝える場が無く陰口になってしまっていると
いう現状だと思います
貴方だけにというわけではなく別時間帯への作業不満としてね

一番いいのはお店のみんなでミーティングや
意見交換の出来る場（伝言ノート等）があると業務向上にも
役立つのでいいとは思いますコミュニケーションとしてもね

それがない現状なら 言われなくて済むようにするしかないと思います

とにかく貴方１人に当てたれた陰口ではないですし
自分に出来る事をちゃんとやって店長の支持にしたがって
認めさせれば自然と陰口も出なくなるのでは？と思います

私はどっちらかと言えばその様な報告をしてくる
ランチからラストまでのアルバイトさんの考えの方を疑いますねぇ～

波風立てたいだけなのか？その話しを聞いて貴方が
気分を害することはよめるでしょうに・・・・
もしかしたら ランチでは貴方の事を ラストではランチ人の事を
なんて二枚舌の持ち主かもしれません

お付き合いは程々がいいかもしれませんよ

Answer 4

上司に相談して下さい
上司が（店長）指示したことを（しなくていいということを）していなかったら お昼のおばさんたちが誤解しているようなので 確認させてほしい
店長がしなくていいと言ったなら「お昼のおばさんたちが誤解しているようなので説明お願いします」
そして お昼のおばさんたちが補充してくれないので これは私たちの仕事になりますか？と確認しましょう

そういうおばさんたちと面と向かって喋っても意味がありません
「そんなこと言ってない」としらを切るのがせいぜいでしょうから
その後 友人に「あんたが喋ったんでしょう」と矛先が向かうはずです

人の口に戸は立てられません
正攻法で 上司（店長）に正確なことを確認して指示に従いましょう